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行政执法单位人员聘用合同

第一章总则

第一条为了明确行政执法单位与聘用人员之间的权利与义务关系，根

据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》及其他

相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同所称行政执法单位（以下简称“聘用单位”）是指依法

行使行政执法权的机关或组织。行政执法单位人员（以下简称“聘用

人员”）是指根据工作需要，由聘用单位依照法定程序聘用的，从事

行政执法活动的工作人员。

第三条聘用人员的聘用、管理和解聘，应当遵循公开、平等、竞争和

择优的原则，保障聘用人员的合法权益。

第二章聘用条件与程序

第四条聘用人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备履行行政执法职责所需的身体条件；

5.具备相应的学历、专业知识和工作能力；

6.符合法律法规规定的其他条件。

第五条聘用程序应当包括：

1.发布招聘公告；

2.组织报名与资格审查；

3.进行笔试、面试或其他能力测评；

4.体检；

5.考核；

6.公示拟聘用人员名单；

7.签订聘用合同。

第三章权利与义务

第六条聘用单位应当为聘用人员提供必要的工作条件，保障其合法权

益，包括但不限于：

1.按时足额支付工资报酬；

2.提供职业培训和职业发展机会；

3.依法缴纳社会保险费；

4.提供符合职业健康安全要求的工作环境。

第七条聘用人员应当履行以下义务：

1.遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度；

2.认真履行行政执法职责，维护法律尊严；

3.保守工作秘密；

4.不得利用职务之便谋取私利。

第四章合同期限与解除

第八条聘用合同期限分为固定期限和无固定期限。固定期限合同的期

限由双方协商确定，无固定期限合同自签订之日起至法定解除条件出

现为止。

第九条聘用合同可以在以下情况下解除：

1.合同期满；

2.聘用人员严重违反聘用单位规章制度；

3.聘用人员在试用期内不符合聘用条件；

4.聘用单位依法被撤销或者合并；

5.法律规定的其他情形。

第五章违约责任

第十条违反本合同规定的，应当承担违约责任。违约责任的内容包括

但不限于：

1.继续履行合同；

2.采取补救措施；

3.赔偿对方因此遭受的损失。

第六章附则

第十一条本合同一式两份，聘用单位和聘用人员各执一份。本合同自

双方签字盖章之日起生效。

第十二条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第十三条本合同解释权归聘用单位所有。

签订日期：____年__月__日

聘用单位（盖章）：

法定代表人或其委托代理人签字：

聘用人员签字：

附件：聘用人员岗位说明书、工资待遇说明等。