工厂员工实习期考核鉴定表.pdf

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工厂人员实习期考核鉴定表

部门：辅导员：

姓名：职务：

（此表用于对组长实习期的工作表现进行综合而具体的评价，在评价过程中，

应对该员工的优、缺点采取无保留的实事求是的、公正的态度。）

评分标准：

5分4分3分2分1分

优良中可差

工作能超越其表现良好，能基本能达到工工作中经常不表现差劣，距

岗位所定的要达到其工作所作要求，但缺能完全达到岗离工作要求有

求，并有创造要求的胜任程乏主动性与创位要求，能力很大差距，态

性的表现，业度造性有待提高度不良，沟通

绩突出困难

部门鉴定（部门领导/辅导员填写）

评价周期：年月日-年月日

评价评价尺度

项目评价要点自评上级评分

因素优良中可差

A.工作态度端正认真，举止54321

大方；

B.54321

C.对一道工序能举一反三54321

D.熟练掌握服装工艺流程54321

A.熟悉每个员工的工位54321

吊挂系B.能结合工序输入程序54321

统的使C.能灵活运用，减少线下操

专业54321

用作

能力

D.吊挂线上工序出错概率低54321

A.能对每道工艺的难度进行

54321

合理拆分

B.能结合工厂的款多量少进

生产工54321

行拆分

序分解

C.要对工艺了如指掌，对组

员提出的建议及问题能快速54321

沟通并解决

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