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股权激励计划的有效期
第一、工作目标
提高员工的工作积极性和忠诚度：通过股权激励计划，让员工感受到自己的工作成果与公司的利益是一致的，从而提高他们的工作热情和对公司目标的认同感。股权激励计划可以让员工在公司取得成功时分享到公司的收益，这样的机制将激励员工更加努力地工作，为公司的长期发展贡献力量。
吸引和留住优秀人才：在竞争激烈的市场环境中，优秀人才的选择很多。通过提供股权激励，公司可以增加对人才的吸引力，提高公司在行业中的竞争力。同时，股权激励计划也能帮助公司留住关键人才，减少人才流失的风险。
构建公司的长期激励机制：股权激励计划能够帮助公司建立一种长期的激励机制，使员工关注公司的长期发展，而
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