劳动合同双方的权利和义务.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同双方的权利和义务

本合同目录一览

1.劳动合同的签订和生效

1.1签订劳动合同的条件

1.2劳动合同的生效条件

1.3劳动合同的期限

2.双方的权利和义务

2.1雇主的权利和义务

2.1.1提供劳动条件和环境

2.1.2按时足额支付劳动报酬

2.1.3保障员工福利待遇

2.1.4保障员工劳动安全和健康

2.2员工的权利和义务

2.2.1履行劳动合同约定的工作职责

2.2.2遵守劳动纪律和公司规章制度

2.2.3保守公司商业秘密

2.2.4积极参与公司的培训和发展

3.劳动合同的变更和解除

3.1劳动合同的变更

3.1.1变更劳动合同的条件

3.1.2变更劳动合同的程序

3.2劳动合同的解除

3.2.1双方协商一致解除劳动合同

3.2.2员工单方面解除劳动合同

3.2.3雇主单方面解除劳动合同

3.2.4劳动合同到期终止

4.经济补偿和赔偿

4.1经济补偿

4.1.1解除或终止劳动合同的经济补偿标准

4.1.2经济补偿的支付方式和时间

4.2赔偿

4.2.1员工违反劳动合同的赔偿责任

4.2.2雇主违反劳动合同的赔偿责任

5.保密协议

5.1保密协议的内容和范围

5.2保密协议的期限和终止

5.3违反保密协议的责任

6.知识产权和商业秘密保护

6.1员工创造知识产权的归属和使用

6.2雇主对员工创造的商业秘密的保护

7.劳动合同的争议解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动仲裁程序

7.3诉讼程序

8.其他条款

8.1通知和送达

8.2合同的完整性和修改

8.3适用法律和争议解决

9.附录

9.1劳动合同附件

9.2保密协议附件

9.3其他相关文件附件

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的签订和生效

1.1签订劳动合同的条件

1.2劳动合同的生效条件

劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。双方签字或者盖章之前，劳动合同无效。

1.3劳动合同的期限

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体期限由双方在劳动合同中约定。

第二条双方的权利和义务

2.1雇主的权利和义务

2.1.1提供劳动条件和环境

雇主应提供符合国家规定的劳动条件和环境，保障员工的人身安全和健康。

2.1.2按时足额支付劳动报酬

雇主应当按照劳动合同的约定，按时足额支付员工的工资、奖金、津贴和补帖等劳动报酬。

2.1.3保障员工福利待遇

雇主应当为员工办理社会保险、住房公积金等福利待遇，并按照国家规定为员工提供休息、休假、培训、劳动保护等方面的待遇。

2.1.4保障员工劳动安全和健康

雇主应当严格执行国家关于劳动安全的法律法规，采取有效措施保障员工的生命安全和身体健康。

2.2员工的权利和义务

2.2.1履行劳动合同约定的工作职责

员工应当按照劳动合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.2.2遵守劳动纪律和公司规章制度

员工应当遵守国家的法律法规、劳动纪律和公司的规章制度，服从管理。

2.2.3保守公司商业秘密

员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露或者擅自使用公司的商业秘密。

2.2.4积极参与公司的培训和发展

员工应当积极参与公司的培训和发展，提高自身的职业技能和综合素质。

第三条劳动合同的变更和解除

3.1劳动合同的变更

3.1.1变更劳动合同的条件

劳动合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。

3.1.2变更劳动合同的程序

劳动合同的变更，应当自双方达成一致之日起书面确认，并报送劳动行政部门备案。

3.2劳动合同的解除

3.2.1双方协商一致解除劳动合同

双方可以协商一致解除劳动合同，并书面确认。

3.2.2员工单方面解除劳动合同

员工提前三十日以书面形式通知雇主，可以解除劳动合同。

3.2.3雇主单方面解除劳动合同

雇主有下列情形之一，可以单方面解除劳动合同：

（一）员工在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）员工严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；

（三）员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（四）员工被依法追究刑事责任的。

3.2.4劳动合同到期终止

劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。

第四条经济补偿和赔偿

4.1经济补偿

4.1.1解除或终止劳动合同的经济补偿标准

根据国家规定和双方协商确定的经济补偿标准，支付经济补偿。

4.1.2经济补偿的支付方式和时间

经济补偿支付方式为一