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雇佣超龄人员用工免责协议书8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（超龄人员）：

姓名：[超龄人员姓名]

性别：[超龄人员性别]

年龄：[超龄人员年龄]

职业：[超龄人员职业]

#鉴于：

1.甲方因业务需要，需雇佣超龄人员从事相关工作。

2.乙方具有相关的工作经验和技能，愿意为甲方提供劳务。

3.双方经友好协商，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

#一、协议内容

1.工作内容和地点：甲方雇佣乙方从事的工作内容为[具体工作内容]，工作地点为[具体工作地点]。

2.工作时间和报酬：乙方的工作时间为[具体工作时间]，报酬为[具体报酬]。

3.社会保险和福利：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

4.保密义务：乙方在工作过程中，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

5.违约责任：如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。

#二、免责条款

1.不可抗力：如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府政策调整、疫情等不可预测的事件。

2.第三方责任：如因第三方的过错导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。第三方包括但不限于供应商、承包商等合作方。

3.合同变更或解除：如因合同变更或解除导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。合同变更或解除需经双方协商一致，并按照合同约定进行。

4.其他免责情形：双方可另行约定其他免责情形，如因乙方个人原因无法继续工作等。

#三、争议解决

1.协商和调解：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过调解解决。

2.仲裁和诉讼：如协商和调解均无法解决问题，双方同意将争议提交至[具体仲裁机构或法院]进行仲裁或诉讼。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的部分。

3.法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如因法律适用问题导致本协议无法履行或产生争议，双方应协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

#四、其他条款

1.合同生效和终止：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议终止时，双方应友好协商并办理相关手续。如因一方违约导致协议提前终止，违约方应承担相应的违约责任。

2.保密条款：双方应对本协议的内容保密，不得向第三方泄露。协议终止后，双方仍应继续履行保密义务。

3.补充条款：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充条款进行约定。补充条款与本协议具有同等法律效力。

4.通知和送达：双方同意以[具体通知方式]进行通知和送达，如因通知和送达问题导致本协议无法履行或产生争议，双方应协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

#五、签字盖章

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后生效。本协议内容真实、合法、有效，双方应共同遵守。如有任何疑问或需要进一步协商，请随时联系对方。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（超龄人员）：

姓名：[超龄人员姓名]

性别：[超龄人员性别]

年龄：[超龄人员年龄]

职业：[超龄人员职业]

#鉴于：

1.甲方因业务需要，决定雇佣乙方，而乙方也愿意在甲方从事相关工作。

2.乙方已超过法定劳动年龄，根据相关法律法规，甲方与乙方建立的是特殊劳动关系。

3.为了明确双方的权利和义务，特签订本协议。

#第一条用工期限

1.用工起始日期：[起始日期]

2.用工结束日期：[结束日期]

#第二条工作内容

1.岗位名称：[岗位名称]

2.岗位职责：[岗位职责描述]

3.工作地点：[工作地点]

#第三条报酬与福利

1.工资待遇：[工资待遇描述]

2.支付方式：[支付方式]（如：银行转账、现金等）

3.福利待遇：[福利待遇描述]（如：是否提供食宿、是否购买社保等）

#第四条工作时间与假期

1.工作时间：[工作时间描述]（如：每日工作几小时、每周工作几天等）

2.假期安排：[假期安排描述]