网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳动合同模板一张纸下载.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同模板一张纸

本合同目录一览

1.劳动合同的签订

1.1劳动合同的签订主体

1.2劳动合同的签订程序

1.3劳动合同的签订时间

2.劳动合同的主要内容

2.1劳动合同的双方权利和义务

2.2劳动合同的期限

2.3劳动合同的试用期

3.劳动合同的履行

3.1劳动者的义务

3.2用人单位的义务

3.3劳动合同的变更

4.劳动合同的解除和终止

4.1劳动合同的解除

4.1.1劳动者解除劳动合同的条件

4.1.2用人单位解除劳动合同的条件

4.2劳动合同的终止

5.劳动合同的违约责任

5.1劳动者违约责任

5.2用人单位违约责任

6.劳动合同的争议处理

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动争议的处理机构

7.劳动合同的附则

7.1劳动合同的生效

7.2劳动合同的修改和补充

7.3劳动合同的解除和终止的书面通知

8.其他约定

8.1劳动者的培训和保密协议

8.2劳动者的福利待遇

8.3劳动者的社会保险和公积金

9.劳动合同的附件

9.1劳动合同的附件内容

9.2附件的有效性

10.劳动合同的签字盖章

10.1劳动合同的签字

10.2劳动合同的盖章

11.劳动合同的生效日期

11.1劳动合同的签订日期

11.2劳动合同的生效时间

12.劳动合同的履行地点和履行方式

12.1劳动合同的履行地点

12.2劳动合同的履行方式

13.劳动合同的变更程序

13.1劳动合同的变更条件

13.2劳动合同的变更程序

14.劳动合同的解除和终止的书面材料

14.1劳动合同解除和终止的书面材料内容

14.2劳动合同解除和终止的书面材料提交时间

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同的签订

1.1劳动合同的签订主体

甲方(用人单位):_____________

乙方(劳动者):_____________

1.2劳动合同的签订程序

本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应在签订合同之日起10日内,到甲方所在地劳动行政部门办理劳动合同备案手续。

1.3劳动合同的签订时间

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条劳动合同的主要内容

2.1劳动合同的双方权利和义务

2.1.1甲方的权利和义务

甲方有权按照合同约定和国家的法律法规,对乙方进行管理和工作安排。

2.1.2乙方的权利和义务

乙方有权按照合同约定和国家的法律法规,获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等待遇。

2.2劳动合同的期限

本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.3劳动合同的试用期

本合同试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条劳动合同的履行

3.1劳动者的义务

乙方应当按照甲方的要求,按时完成工作任务,不得迟到、早退、旷工。

3.2用人单位的义务

甲方应当按照合同约定和国家法律法规,按时足额支付乙方工资,提供劳动保护,保障乙方的人身权利。

3.3劳动合同的变更

合同期限内,如因客观情况发生重大变化,或一方要求变更合同内容,经双方协商一致,可以变更合同。变更内容应签订书面协议,并报送劳动行政部门备案。

第四条劳动合同的解除和终止

4.1劳动合同的解除

4.1.1劳动者解除劳动合同的条件

乙方提前30日书面通知甲方,可以解除劳动合同。

4.1.2用人单位解除劳动合同的条件

甲方有下列情形之一,可以解除乙方劳动合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;

(4)双方协商一致解除劳动合同。

4.2劳动合同的终止

本合同期满或者双方约定的其他终止条件出现,劳动合同即行终止。

第五条劳动合同的违约责任

5.1劳动者违约责任

乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方支付违约金。

5.2用人单位违约责任

甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方支付违约金。

第六条劳动合同的争议处理

6.1劳动争议的解决方式

双方因履行本合同发生的劳动争议,可以先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2劳动争议的处理机构

劳动争议仲裁委员会为本合同争议的法定处理机构。

第八条其他约定

8.1劳动者的培训和保密协议

乙方在工作期间,甲方有权对乙方进行必要的业务培训。乙方应当保守甲

文档评论(0)

158****0778 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档