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2013年劳动合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：固定电话号码（区号-号码）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：固定电话号码（区号-号码）

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术产业研发、生产、销售的企业，在业务快速发展的背景下，对高素质人才的需求日益增长；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业人才资源和专业的人才招聘、培训、管理经验。为满足甲方公司的人才需求，提高甲方公司整体竞争力，经双方友好协商，达成以下合同：

甲方委托乙方为其提供人才招聘、培训等相关服务，乙方承诺在合同有效期内为甲方提供符合要求的高素质人才，确保甲方公司的正常运营和业务发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业的人力资源服务，包括但不限于人才的招聘、选拔、培训、配置和管理。具体内容包括：乙方根据甲方提供的职位描述和任职要求，通过合法途径搜寻、筛选合适的候选人；招聘活动，包括发布招聘信息、安排面试、评估候选人等；对录用的人才进行必要的岗前培训；以及提供人力资源相关的咨询和建议。

第二条定义

1.人才招聘指乙方根据甲方提供的职位要求，进行的候选人搜寻、筛选和推荐活动。

2.岗前培训指乙方对即将入职甲方的人才进行的旨在提高其岗位适应能力的培训活动。

3.合同有效期限指本合同自签署之日起至约定的终止日期之间的期间。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a.甲方有权根据公司业务发展需要，提出人才招聘的具体要求。

b.甲方应向乙方提供真实、完整的职位描述和任职资格要求。

c.甲方负责对乙方推荐的候选人进行最终录用决策，并与其签订正式劳动合同。

d.甲方应根据本合同约定，按时支付乙方服务费用。

e.甲方应保证乙方推荐的候选人在甲方处享有合法的劳动权益。

f.甲方有义务对乙方提供的岗前培训给予必要的支持和配合。

2.乙方的权力和义务

a.乙方有权要求甲方提供详细、准确的招聘需求信息，以便更好地完成人才选拔工作。

b.乙方应按照甲方的要求，及时提供符合条件的人才候选名单，并协助甲方完成面试及评估工作。

c.乙方应对推荐的人才进行必要的背景和资格审核，确保其符合甲方的招聘标准。

d.乙方负责岗前培训，提供必要的培训材料和指导。

e.乙方应保守甲方的商业秘密和候选人的个人信息，不得泄露给第三方。

f.乙方不得向甲方推荐不符合招聘条件的人才，以免影响甲方的正常运营。

g.乙方有义务在合同有效期内，为甲方提供持续的人力资源服务支持。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付乙方的人才招聘服务费用，费用标准为：每位成功录用候选人的基本服务费用人民币XX元整。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式支付服务费用至乙方指定的账户。

3.支付时间：甲方应在候选人入职后七个工作日内支付乙方基本服务费用。

4.如双方另有约定，按约定执行。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.任何一方如需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。

3.合同到期后，如双方均无异议，可签订续约合同，续约条件由双方另行商定。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a.如甲方未按约定时间支付服务费用，应按日向乙方支付应付款项的千分之五作为滞纳金。

b.如甲方泄露乙方提供的候选人个人信息，导致候选人或乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。

c.如甲方未按约定保障乙方推荐人才的合法权益，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的违约责任。

2.乙方违约情形及后果：

a.如乙方推荐的候选人不符合甲方招聘要求，乙方应重新为甲方推荐合适的人选，直至满足甲方需求。

b.如乙方泄露甲方的商业秘密，导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

c.如乙方未按约定履行人才招聘、培训等服务，甲方有权扣除相应服务费用，并要求乙方承担违约责任。

d.如乙方未按约定完成合同义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的百分之二十。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力情况发生后的合理时间内，受影响的一方应尽力克服不可抗力的影响，继续履行合同义务。

4.如果不可抗力情况持续一定时间，导致合同无法履行或履行变得不必要，双方均有权要求解除合同。