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机工业务-第一章-职业道德与涉外知识.pptVIP

机工业务-第一章-职业道德与涉外知识.ppt

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第一章职业道德与涉外知识;第一节海员职业道德;一.船员人际关系

保持船上良好的人际关系和工作关系的重要性:

1.良好的人际关系,有利于发挥集体主义的优势,形成同舟共济克服困难,平安操作和提高效率.

2.良好的人际关系,有利于信息沟通人际交流调节情绪相互弥补相互信任.

3.良好的人际关系,有利于形成融洽和睦相处的友好环境,克服海上的严酷不利环境影响.

4.良好的人际关系,有利于完成船上的复杂任务,提高团队的工作能力和效率.

5.良好的人际关系,有利于减少内耗,有利于海员的心身健康和个性的健康开展.;二.现代海员职业特点

1.海员普遍性的职业特点

1〕开放性与封闭性

2〕独立性与群体性

3〕技术性与风险性

4〕复杂性与管理性

5〕涉外性与国防性

6〕艰苦性与豪迈性;2海员特殊性的职业特点

1〕服从性:船员的职业首先要求服从命令听指挥

2〕流动性:船舶不停航行;船员轮流值班;船员不断重组

3〕单调性:远离大陆,不见人烟,与世隔离

;三.海员道德标准

1.海员道德的根本原那么

1.集体主义原那么

是人类道德体系的根本原那么,是一种传统的高尚的人类伦理原那么,也是海员道德的首要原那么

2.爱国主义原那么

海员道德体系的根本原那么;2.海员道德的根本标准

1〕爱祖国、爱航海、爱岗敬业

2〕开拓创新,优质效劳

3〕团结协作,同舟共济

4〕爱船如家,精于管理

5〕平安第一,服从指挥

6〕遵守环保法规,增强环保意识

7〕更新观念,提高素质;〔三〕海员道德品质

1.诚信

2.勤奋

3.勇敢

4.节制

5.谨慎

6.自尊;四、新时期船员的职业道德

新时期船员的职业道德标准的根本内容:爱国奉献,遵纪守法;明礼诚信,同舟共济;热爱远洋,尽职尽业;艰苦奋斗,拼搏进取。;养成个人的良好习惯;第二节心理素养;

;二、海员心理培养与训练;提高船员心理健康水平的措施

1.加强培训

2.加强学习

3.改善人际关系

4.改善领导与被领导间的关系

5.保持良好的心态;三、航海事故中人的心理因素;

航行平安对船员心理品质的要求

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航行平安对船员心理品质的要求

;

航行平安对船员心理品质的要求

;四、远洋船员心理素质的影响因素;;;;扩展知识:远航的适应与晕船;;晕船的防治;;;;第三节船员纪律;;;第四节船员管理;六,无论出自任何原因,船员擅自离船可能导致船舶平安受到威胁,同时也可能触犯当地港口的出入境条例,将有可能承担法律责任。

七,船员上船前,应如实保证自己的证书,资历等的真实性,同时,为保障上船后自身的权益,不得也不应隐瞒病史,包括以前是否有过手术,手术的康复程度,是否有慢性病等,如船员未如实申报,将有可能被船东解雇。

八,由于船舶工作的特殊环境,船员不仅需要保证自身的平安,也要保证船舶和其它船员的平安,假设因自身行为导致船舶和在船人员的平安受到影响,如打架,吸毒,赌博,业务不胜任,不按规定操作设备,威胁其他船员等,船东和船长有权利将该船员调离船舶。

九,船员在船其间,为保证自身权益,应尽可能保存相关证据,包括船员名单,船员工资表,海员证的出入境记录,船员效劳本的记录,船员奖金发放的复印件,船舶标准,船员合同,船员代付款的发票记录等,以便必要时作为证据使用。

十,如船东未有合理依据而要求船员离船,船员可要求船东作出解释;假设把船员送回集结地,那么船东应按合约赔偿船员损失。;;三、船员的重要证件

〔1〕海员证

《海员证》是我国海员出入中国国境和在境外通行使用的有效身份证件,由中华人民共和国海事局或其授权的下属海事局(—下称颁发机关)颁发。

海员证在国外的延期和补发,由我国驻外的外交代表机关、领事机关或外交部授权的其他驻外机关办理。

海员证由海员所在单位或派出单位向颁发机关申请办理。

海员证的有效期,最长不超过5年(展期不大于3个月;船龄小于2年的船员不得展期)。

海员脱离原工作单位应交回海员证,否那么颁发机关可处以罚款。;〔2〕船员效劳簿

《船员效劳簿》是记录船员本人的海上资历,参加有关专业训练和体格检查情况的证件;

是船员申请考试、办理职务升级签证和换领船员适任证书的证明文件之一。

《船员效劳簿》“任解职记载”栏内的各项内容,都必须正确无误,不得谎报或涂改。

(100总吨以上,主机功率300KW以上船舶的船员应办《船员效劳簿》)

〔3〕船员培训、考试、发证

中华人民共和国海事局是全国船员考试、发证的主管机关,负责监督实施船员考试发证工作,监督指导船员专业训练。船员适任证书由中华人民共和国海事局统一印制,正式授权官员署名签发,有效期最长不超过5年。;;四、船舶最低平安配员证书;五、中华人民共

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