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定密责任人制度范文

第一章总则

第一条为了加强信息安全管理，确保国家机密信息的保密，

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的有关规定，结合本单

位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有需要对国家机密信息进行

保密的工作人员。

第三条本制度的目的是明确工作人员对国家机密信息的保密

责任和义务，规范保密工作的管理流程，提升信息安全保密水

平。

第四条本制度坚持以工作为中心、责权一致、依法保密、五

级保密的原则。

第二章定密责任人的确认

第五条本单位指定的国家秘密事项的定密责任人应当具备以

下条件：

（一）具有较高的政治觉悟和坚定的保密信念；

（二）熟悉有关国家秘密法律法规，并具备一定的保密知识

和技能；

（三）具备较强的组织协调能力和沟通能力；

（四）具有相应的业务能力，并熟悉本单位的工作情况。

第六条定密责任人的确认程序如下：

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（一）本单位根据实际工作需要，确定具体的国家秘密事

项；

（二）根据国家秘密事项的重要程度和保密级别，确定相应

的定密责任人；

（三）对确认的定密责任人进行培训和考核，确保其掌握有

关保密知识和技能。

第三章定密责任人的职责

第七条定密责任人应当履行以下职责：

（一）负责制定和完善本单位的保密制度和规章制度，确保

其符合国家有关保密法律法规；

（二）组织和指导本单位工作人员对国家机密信息进行确

认、存储、传输、使用和销毁等工作，确保信息安全；

（三）积极开展保密教育和宣传，提高工作人员的保密意识

和能力；

（四）负责定期组织保密检查，确保保密工作的有效实施；

（五）协调应对保密事故和安全事件，及时报告上级保密工

作领导机构。

第八条定密责任人在履行职责时，应当遵守国家有关保密法

律法规，严格执行保密制度和规章，不得泄露和传播国家机密信

息，不得私自改变保密事项的保密级别，不得将本单位的国家机

密信息外传。

第四章定密责任人的权利和义务

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第九条定密责任人享有以下权利：

（一）对本单位的国家秘密信息进行保密管理，限制和规范

相关人员的行为；

（二）参与制定和完善本单位的保密制度和规章的工作，提

出合理化建议；

（三）对有关工作人员进行保密培训和考核，提高员工的保

密意识和能力；

（四）对工作人员违反保密规定的行为进行处理，包括给予

警告、记过、降职、撤职等处理措施。

第十条定密责任人应当履行以下义务：

（一）保证对国家机密信息的保密性和安全性负有责任；

（二）遵守国家有关保密法律法规，严格执行保密制度和规

章；

（三）根据工作需要，组织和指导工作人员进行保密培训，

提高员工的保密意识和能力；

（四）协助上级保密工作领导机构，做好保密工作的宣传、

教育和监督。

第五章定密责任人的管理措施

第十一条定密责任人管理措施包括日常管理和监督检查两个

方面。

第十二条日常管理措施包括：

（一）建立定密责任人档案，对其进行管理和维护；

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（二）定期组织保密宣传教育和培训，提高定密责任人的保

密意识和能力；

（三）及时发布相关保密政策和制度，确保定密责任人了解

和执行；

（四）建立定期沟通机制，了解和解决定密责任人在保密工

作中的问题和困难。

第十三条监督检查措施包括：

（一）组织定期保密检查，检查工作人员对国家机密信息的

保密情况；

（二）对发现的问题进行整改和处理，确保保密工作的有效

实施；

（三）建立保密举报制度，鼓励员工举报违反保密规定的行

为。

第六章附则

第十四条对于定密责任人