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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
2022年东北大学行政管理专业《管理学》科目期末试卷B（有答案）
一、选择题
1、在工作设计上，通过增加计划和评估责任而使工作纵向拓展，增加工作的深度。这种
方法是（）。
A．工作扩大化B．工作丰富化
C．工作多元化D．工作纵深化
2、组织行为学尤其关注的是（）。
A．组织中人们的心理状况B．人们的行为在工作中的表现
C．人们在工作中的活动D．活动所创造的组织绩效
3、20世纪以前，有两个重要的事件促进了管理研究的发展，其中一个是（）。
A．亚当斯密出版《国富论》·B．泰勒出版《科学管理原理》
C．文艺复兴D．霍桑实验
4、以下哪一个不是激发组织创新力的因素？（）
A．结构因素B．人力资源因素
C．技术因素D．文化因素
5、在组织设计中，用来描述组织中各项工作标准化以及员工行为受规则和程序约束程度
的变量或要素是（）。
A．工作专门化B．正规化C．管理跨度D．部门化
6、公司产品设计部接受了一项紧急任务，该任务的完成需要进行严密的控制，同时又要
争取时间和速度。在这种情况下，最适合采用哪种沟通网络？（）
A．Y式沟通网络B．全通道式沟通网络
C．轮式沟通网络D．环式沟通网络
去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
7、竞争优势是使组织别具一格和有与众不同的特色，这种与众不同的特色来自组织的
（）。
A．战略B．结构C．文化D．核心能力
8、当一个管理者组织制订公司战略以寻求企业进一步发展时，他扮演的管理角色是明茨
伯格所说的（）。
A．领导者B．发言人C．企业家D．混乱驾驭者
9、（）不属于创业精神所主要强调的三个方面的主题。
A．对机会的追求B．创新C．增长D．拼搏
10、以下哪一种组织结构违背了“统一指挥”的组织原则？（）
A．直线职能制B．直线职能辅以参谋职能制
C．事业部制D．矩阵制
二、名词解释
11、创造力（Creativity）与创新（Innovation）
12、非程序化决策
去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
13、战略
14、组织文化
15、管理的领导职能
16、工作专门化与部门化
17、团队结构
去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
18、愿景规划型领导
三、简答题
19、组织行为学方法的早期倡导者对我们理解管理作出了哪些贡献？
20、比较机械式组织与有机式组织。
去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
21、什么是组织绩效？
22、比较群体和
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