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2024年煤矿安全绩效考核制度

为了促进我矿安全生产管理工作，督促各级人员落实安全责任，

加强执行力，促进安全管理水平，落实绩效考核，结合我公司实际情

况，制定本制度。

一、考核范围

队组、班组

二、考核项目及内容、要求

㈠、安全生产责任制的落实情况

1、定期召开各种会议。

要求：按要求及时召开(队)班务会。并做好相关记录。

2、“班前会”的落实情况

要求：班前会必须讲当班作业地点安全注意事项，上班遗留问

题，强调安全。以及当天班前会学规程(特别是最近发生变更或改变作

业环境)、学业务知识的具体内容，并做好相关记录。

㈡、安全制度的执行力

1、安全制度的执行情况

要求：严格贯彻落实各项制度

2、安全例会督办落实及本月重点事项、要求。

要求：及时落实安全例会督办项目及本月重点事项、要求。

3、隐患落实整改

要求：认真落实整改上级部门对本单位提出的隐患及其他不符合

要求项目。

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4、隐患自查自改检查记录，每周组织一次安全检查。并建立隐患

排查治理档案。

㈢、员工不安全行为管理

1、班组内部不安全行为管理情况

要求：建立本班组员工不安全行为管控体系，有检查、有管理档

案、有兑现依据、有教育培训记录、有结果公布。

2、班组自查不安全行为考核

要求：班组长每月必须查处____起不安全行为。

3、每月至少组织一次安全知识集中培训的学习情况

要求：每月____日组织班组成员开展针对性的安全知识培训学

习。并做好相关记录。

㈣、事故管理

1、人身事故管理

要求：建立本班组人身事故管理台帐，对本班组发生的人身事故

进行统计、分析。

㈤、各项安全活动落实情况

2、月度安全活动

要求：认真贯彻上级指示和安全动态精神相关文件，按要求组织

开展安全活动，每月队内组织一次专项活动。

三、考核办法

㈠、安全绩效按《安全管理综合考核表》实行百分制考核。实行

“星级”考核制。

㈡、考核结果由班组考核领导组每月月末将考核结果进行汇总。

四、本办法从制定之日起执行。

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2024年煤矿安全绩效考核制度（二）

煤矿安全一直是国家工业安全的重中之重，2013年以来，中国政

府加大了对煤矿安全的监管力度，不断完善煤矿安全管理制度和安全

监察体系。然而，尽管煤矿安全形势有了一定的改善，但仍然存在着

一些问题和挑战。因此，为了更好地提高煤矿安全绩效，逐步消除安

全隐患和事故隐患，制定一套科学合理的煤矿安全绩效考核制度是十

分必要的。

一、考核目标

煤矿安全绩效考核制度的目标是全面提高煤矿安全管理水平和安

全生产能力，确保煤矿安全生产达到国家安全生产标准和要求，实现

零事故的目标。

二、考核指标

煤矿安全绩效考核指标应包括煤矿的安全管理体系、安全生产管

理和安全技术管理等相关方面指标。

1.安全管理体系方面：

（1）安全管理规章制度的完善程度。

（2）安全生产责任制的落实情况。

（3）安全培训和教育的开展情况。

（4）隐患排查治理的情况。

2.安全生产管理方面：

（1）安全生产目标的达成情况。

（2）事故隐患和事故预防措施的落实情况。

（3）应急预案的有效性和应急演练的开展情况。

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（4）安全生产设施设备的维护和管理情况。

3.安全技术管理方面：

（1）安全技术措施的落实情况。

（2）安全设施的完善程度。

（3）安全监测和预警装备的使用情况。

（4）安全技术培训和技能提升的开展情况。

三、考核方法

煤矿安全绩效考核方法应包括定量和定性相结合的方式