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小餐饮用人合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方应聘的职位为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。乙方应服从甲方安排的工作地点调整。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。如有特殊情况需调整工作时间，双方协商解决。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及年假等相关规定执行。加班应按相关规定执行并征得双方同意。

三、工资待遇与支付

1.乙方工资标准：___________________________元/月。具体薪资结构、发放时间及调整方式等按照甲方规定执行。乙方试用期工资按相应标准的XX%执行。

2.工资支付：甲方按月支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。工资支付周期以考勤周期为准。

四、保险与福利

1.社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等险种。乙方应配合甲方办理相关手续。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。具体福利待遇根据甲方政策执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担法律责任。

2.乙方离职后的一定期限内（一般为XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或参与相关业务活动，否则需承担违约责任。具体竞业限制条款双方可另行约定。

六、违约责任及赔偿责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。如因乙方原因给甲方造成重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体违约条款双方可另行约定。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更合同应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

2.合同解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。合同解除应以书面形式通知对方，并按照约定办理相关手续。合同解除后，双方应履行相应的交接义务。如有违约情况，违约方应承担相应责任。

篇2

甲方（用人单位）：____，联系电话：____，地址：____。

乙方（劳动者）：____，联系电话：____，地址：____。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事小餐饮工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事小餐饮工作，具体岗位为服务员。

2.乙方的工作地点为甲方指定的餐厅。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天8小时，具体上下班时间根据餐厅实际情况安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据餐厅实际情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月____元，试用期满后工资为每月____元。

2.甲方每月10日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险费用。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，如年终奖、节日补贴等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露餐厅机密。

七、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）有严重违纪行为的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件