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旷工劳动合同解除8篇

篇1

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、协议背景

鉴于乙方在甲方工作期间存在旷工行为，严重违反了甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权依据相关法律法规和劳动合同约定解除劳动合同。为明确双方权利义务，达成以下协议：

二、协议内容

1.解除劳动合同：甲乙双方同意，自本协议生效之日起，双方之间的劳动合同关系解除。乙方应停止在甲方的一切工作，并办理相关离职手续。

2.工资结算：甲方将按照乙方实际出勤情况支付乙方工资，对于乙方未出勤的天数，甲方有权扣除相应工资。若乙方存在未报销的费用或需扣除的其他款项，甲方在结算工资时一并扣除。

3.福利待遇处理：乙方在甲方工作期间应享有的各项福利待遇，如年终奖、加班费、津贴等，甲方将按照国家法律法规和劳动合同约定进行结算和支付。

4.社保关系转移：乙方离职后，甲方将协助乙方办理社保关系转移手续，确保乙方的社保权益得到保障。

5.保密义务：乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术资料等，乙方有义务保密，不得泄露给第三方。

6.违约责任：若甲乙双方违反本协议约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的全部损失。

三、协议生效与终止

1.协议生效：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.协议终止：本协议生效后，甲乙双方之间的劳动关系立即终止。乙方不得再以任何理由进入甲方工作区域，否则视为违约。

四、争议解决

1.争议解决方式：如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.诉讼管辖：若协商或调解仍无法解决争议，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.合同附件：本协议的附件包括但不限于乙方的身份证复印件、学历证明、相关资格证书等，乙方需在本协议生效之日起五个工作日内提供给甲方。

2.通知义务：乙方在离职后需保持联系方式畅通，甲方可能会因工作需要向乙方发送相关通知或文件。

3.未尽事宜：本协议的未尽事宜由甲乙双方另行协商确定。如有其他补充协议或变更协议内容，需经双方协商一致并书面确认。

六、签字确认

甲乙双方同意本协议内容，并在此协议上签字确认。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、协议背景

鉴于乙方在甲方工作期间存在旷工行为，经甲方多次沟通并发出书面警告后，乙方仍未改正。根据《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规章制度，甲方有权解除与乙方的劳动合同。经双方协商，达成以下协议：

二、协议内容

1.解除劳动合同：甲方与乙方签订的劳动合同自本协议生效之日起解除。

2.乙方旷工事实：乙方确认在甲方工作期间存在旷工行为，具体包括XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日连续旷工XX天。

3.违约责任：乙方理解并同意因旷工行为给甲方造成了一定的经济损失和负面影响，自愿承担相应的违约责任。

4.工资待遇处理：乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的规定进行工资结算，并退还因旷工行为多获得的工资。

5.其他福利待遇处理：乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的规定进行其他福利待遇的结算和处理。

6.保密义务：乙方同意在解除劳动合同后，对甲方商业机密、客户资料等保密信息继续保密，不得向外界泄露。

7.争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，乙方应尽快办理离职手续，甲方将按照相关规定为乙方出具离职证明。

四、其他事项

1.社保关系转移：乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的规定及时转移社保关系，确保社保待遇不受影响。

2.培训费用处理：乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的规定进行培训费用的结算和处理。

3.其他未尽事宜：双方同意本协议未尽事宜按照国家法律法规和甲方的规章制度处理。

甲方