协商解除劳动合同协议书完整版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

协商解除劳动合同协议书完整版

本合同目录一览

第一条协议背景与目的

1.1背景说明

1.2解除劳动合同的目的

第二条解除范围

2.1解除的劳动合同范围

第三条解除条件

3.1协商解除劳动合同的条件

3.2双方协商的期限

第四条经济补偿

4.1经济补偿的计算方式

4.2补偿金的支付方式及时间

第五条社会保险与福利

5.1社会保险的转移与接续

5.2福利待遇的结算与发放

第六条保密协议

6.1保密信息的范围与定义

6.2保密协议的期限与违约责任

第七条竞业限制

7.1竞业限制的范围与期限

7.2竞业限制的违约责任

第八条劳动合同解除后的权利与义务

8.1解除劳动合同后的权利

8.2解除劳动合同后的义务

第九条争议解决

9.1争议解决的途径

9.2争议解决的时效

第十条合同的生效与终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的终止条件

第十一条合同的修改与补充

11.1合同的修改方式

11.2合同的补充内容

第十二条通知与送达

12.1通知的方式与时间

12.2送达的地址与方式

第十三条法律适用与解释

13.1适用法律

13.2合同解释权归属

第十四条其他约定

14.1其他相关事项的约定

14.2双方认为需要约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与目的

1.1背景说明

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方之间的劳动合同解除事宜，达成如下协议。

1.2解除劳动合同的目的

鉴于双方在劳动合同履行过程中，经过充分沟通与协商，双方同意按照本协议的约定解除劳动合同，以确保双方的合法权益得到保障。

第二条解除范围

2.1解除的劳动合同范围

本协议解除的劳动合同范围为甲乙双方在20年月日签订的《劳动合同》。

第三条解除条件

3.1协商解除劳动合同的条件

甲乙双方经协商一致，同意自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同。

3.2双方协商的期限

甲乙双方应在本协议签订后的15日内，完成劳动合同解除的相关手续。

第四条经济补偿

4.1经济补偿的计算方式

甲乙双方同意，按照我国《劳动合同法》的有关规定，甲方应支付给乙方经济补偿。经济补偿的计算方式为：甲方应支付给乙方的经济补偿金额为人民币元整（大写：人民币元整）。

4.2补偿金的支付方式及时间

甲方应在本协议签订后的30日内，一次性支付给乙方经济补偿金。支付方式为银行转账，账户信息为乙方提供的有效银行账户。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险的转移与接续

甲乙双方应按照我国相关法律法规的规定，办理社会保险的转移与接续手续。甲方应妥善保管乙方的社会保险资料，并确保资料的真实、完整、准确。

5.2福利待遇的结算与发放

甲乙双方同意，在本协议签订后的30日内，甲方应结算乙方尚未享受的福利待遇，并一次性支付给乙方。福利待遇包括但不限于年假、探亲假、病假等相关待遇。

第六条保密协议

6.1保密信息的范围与定义

保密信息是指在甲方任职期间，乙方接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他涉及甲方利益的信息。保密信息的范围包括但不限于客户资料、供应商资料、产品配方、研发资料等。

6.2保密协议的期限与违约责任

本保密协议自本协议生效之日起生效，期限为三年。乙方违反本保密协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为人民币元整（大写：人民币元整）。

第七条竞业限制

7.1竞业限制的范围与期限

乙方同意在解除劳动合同后的一年内，不得在生产、经营与甲方同类产品或提供同类服务的公司、企业或其他组织担任任何形式的职务，包括但不限于股东、董事、监事、高级管理人员、技术人员等。

7.2竞业限制的违约责任

乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为人民币元整（大写：人民币元整）。

第八条劳动合同解除后的权利与义务

8.1解除劳动合同后的权利

乙方自劳动合同解除之日起，享有依法享受失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇的权利。

8.2解除劳动合同后的义务

乙方应按照甲方的要求，办理劳动合同解除手续，交回工作证、办公设备、相关文件等甲方财产，并签署相关证明文件。

第九条争议解决

9.1争议解决的途径

如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决的时效

双方应在本协议签订后的30日内，解决本协议项下的所有争议。如