2024年杭州市劳动合同样本(2篇) .pdfVIP

2024年杭州市劳动合同样本

甲方(用人单位)_____

乙方(劳动者)_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，

同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日

止。

2、无固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或终止合

同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自____年____月____日起至终止。

二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____

年____月____日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

乙方从事工作，工作地点在___________________________。

乙方工作应达到以下标准，根据甲方工作需要，经甲、乙双方协

商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第项确定：

1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过____小时，每周工

作时间不超过____小时，每周至少休息____天。

第1页共8页

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结

算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方

工作时间，一般每日不得超过____小时;因特殊原因需要延长工作时间

的，每日不得超过____小时，但每月不得超过____小时。甲方依法保

证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动报酬为____元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动

报酬为____元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为_____。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以

及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规

章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月____日。甲方应当以货币形式按月

支付工资，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应

当依法支付工资。

第五条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方

缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫

生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的

第2页共8页

生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保

护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家

有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第七条劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳

动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执

____份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法缴纳社会保险费的;

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情

况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙