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员工因公长期出差协议书5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要派遣员工出差，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：

一、协议内容

1.出差目的：_________

2.出差时间：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.出差地点：_________

4.岗位职责：在出差期间，乙方将担任以下岗位工作：_________

5.薪酬及福利待遇：甲方将按照公司规定，向乙方支付出差期间的工资及福利待遇。具体标准如下：_________

6.通讯及交通费用：乙方在出差期间，需保持通讯畅通，甲方将按照公司规定，向乙方报销合理的通讯及交通费用。

7.住宿及餐饮费用：甲方将按照公司规定，向乙方提供或报销合理的住宿及餐饮费用。

8.休假及加班安排：乙方在出差期间，如有特殊情况需要休假或加班，需提前向甲方申请，并获得甲方的批准。

9.保密义务：乙方在出差期间，需严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密或保密信息。

10.其他事项：双方还需就其他未尽事宜进行协商，并在协商达成一致后，方可进行下一步操作。

二、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照协议内容履行出差任务。

（2）甲方需按时向乙方支付出差期间的工资及福利待遇。

（3）甲方需为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够顺利完成出差任务。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照协议内容支付出差期间的薪酬及福利待遇。

（2）乙方需严格遵守甲方的规章制度和法律法规的规定，确保出差任务的顺利完成。

（3）乙方需保持通讯畅通，及时反馈出差期间的最新情况。

（4）乙方需严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密或保密信息。

三、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如未按时向乙方支付出差期间的工资及福利待遇，或未为乙方提供必要的支持和帮助，需承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：乙方如未按照协议内容履行出差任务，或违反了甲方的规章制度和法律法规的规定，需承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.双方因协议内容产生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行协议中的其他条款。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要派遣员工出差，为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、协议背景

甲方因业务需要，需派遣乙方长期出差至_________（出差地点）。乙方同意接受甲方的派遣，并承诺在出差期间遵守甲方的规定和相关法律法规，为甲方提供优质的服务。

二、协议期限

本协议自乙方出发之日起生效，至出差任务完成之日止。具体出差时间根据甲方业务需要及乙方的工作表现确定。

三、工作职责与要求

1.乙方在出差期间应严格遵守甲方的规章制度，履行甲方安排的工作职责。

2.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。

3.乙方在出差期间应保持与甲方的紧密联系，及时汇报工作进展和遇到的问题。

四、待遇与福利

1.乙方在出差期间将享受甲方提供的相应待遇，包括但不仅限于薪资、奖金、津贴等。具体待遇根据甲方的薪酬体系及乙方的工作表现确定。

2.甲方将按照公司规定为乙方购买出差期间的保险，包括但不限于人身意外险、医疗险等。

3.乙方在出差期间如需报销相关费用，需按照甲方的报销流程进行申请，并提供相关凭证。甲方将按照公司规定进行费用报销。

五、违约责任

1.乙方在出差期间如违反甲方的规章制度或相关法律法规，甲方有权依据公司规定及法律法规对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。