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七步成诗——微课快速开发攻略
让课程开发变得更简单！
课程讲师：今
课程时间：2天，6小时/天
适合对象：专职讲师、讲师（管理者、技术专家、业务骨干等）、需技能训练者
课程背景：
俗话说：内事问，外事问。那么我们企业的事该问谁？当然是问自己人！对
企业而言，自主课程开发的过程就是对工作经验的萃取过程和对自身知识的管理过程。然而，
课程开发是一项复杂而艰巨的任务，高水平的课程开发人员是成功开发的前提。
新手讲师说：“我平时都是讲单位现成的课，自己就没开发过课程……”
资深讲师说：“讲过的课不少了，课程开发的活也干过，不过通常还是拼凑现有课件和
素材。至于开发精品课程嘛，基本没做过……”
《培训》的报告显示，当前超过80%的企业表示缺乏专业的课程开发人才，由
人员开发的培训课程还不到全部课程体系的20%。
“微课”可以说是“麻雀虽小，五脏俱全！”。分析学员，了解企业需求，设计课程结构
和内容，如何开场，如何收尾，如何讲故事，如何煽情造势，又怎么让整个课程逻辑清楚？
怎么设计出令人眼前一亮的课程名字？都要在微课开发时明确。
结合多年世界500强专业培训经验，以及企业TTT中众多学员在课程开发阶段的
问题，从“实战、实效”的角度出发，聚焦于ADDIE模式中的设计（Design）和开发
（Development）环节，并将其进一步细化为易于操作的课程开发的七个步骤。它不仅能使
企业内训人员迅速具备开发出高质量微课的能力，而且还是改进和升级任何已有课程的有效
方法。
微课开发７步流程图
需求内容教案成果
分析设计形成评审
000000
01
234567
结构方法
规划配置编写
课程收益：
通过课程开发，促使业务骨干、技术专家以及管理人员将自身的实践经验、管理智慧提
炼和萃取出来，形成在企业可、可的智力资产。最终形成竞争对手无法的
竞争力。
课程目标：
当完成此课程后，您将可以：
1、了解微课设计与开发的基础知识，掌握课程开发的步骤
2、运用规范格式编写课程目标和课程名称
3、运用PRM模型及其它常用模型来设计课程结构
4、学会有效组织案例的技巧
5、合理配置教学，并会运用STEP模型进行教学设计
6、开发完成一门新课程（运用金字塔结构工具，以海报呈现“微课开发结构图”）
7、学会撰写完整、规范的课程大纲
8、了解完整的“课程包”的内容
课程特色：
1、注重实战能力的落地，课堂上边学习边出成果
2、课程开发七步流程的操作，便于在企业中和推广
3、每个步骤都提供了实用的工具模板，学员可当堂拷贝，使大部分开发工作从问答题变为
填空题
授课方式：知识及案例讲解40
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