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正规的雇佣合同模板样本5篇

签订合同是为了更好地标准雇主与雇佣者的权益和义务，下面我为大家收集整理了“正规的雇佣合同模板样本5篇最新”，欢送阅读与借鉴!

雇佣合同样本1

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲雇佣乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)承受甲方的管理，并按合同要求谨慎履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：

1.紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成紧要后果以及紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、紧要影响工作秩序和社会秩序的;

4.、盗窃、赌博、假公济私情节紧要的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成紧要经济损失的;

6.伪造成果单、学历、安康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作实力的;

3.实行打算生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可依据业务开展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动酬报的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有以下状况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它状况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签名)

年月日年月日

雇佣合同样本2

甲方：乙方姓名：身份证号码：联系电话：居住地：邮政编码：依据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方同等协商相同，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条聘用期限

1、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为月。

2、在试用期内，甲方发觉乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。

其次条乙方担当的劳务内容、要求为：

1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营须要、乙方工作实力及其表现进展确认，如有调整或调动，乙方应予以踊跃协作。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

第三条乙方供应劳务的方式为：乙方到担当工作。

第四条乙方认为，依据本人目前的工作实力和安康状况，能依据本合同其次条、第三条约定的劳务内