办公室聘用合同聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

办公室聘用合同聘用合同

本合同目录一览

1.合同主体

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.合同期限

3.1试用期

3.2正式聘用期

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护

6.2职业危害防护

7.培训和保密

7.1培训

7.2保密

8.合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.其他约定

11.1社会保险

11.2公积金

11.3商业保险

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同的附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：保密协议

14.合同的签订日期和地点

14.1签订日期

14.2签订地点

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

乙方在岗位上的主要职责包括但不限于：____________。

第三条合同期限

3.1试用期

甲乙双方约定试用期为：____________个月。

3.2正式聘用期

试用期结束后，甲乙双方协商一致，可继续签订正式聘用合同，正式聘用期为：____________个月。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为：____________元/月。

4.2绩效奖金

乙方根据工作业绩和甲方制定的绩效考核制度，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

甲乙双方按照国家规定实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过：____________小时，每周工作时间不超过：____________小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休息休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

6.2职业危害防护

甲方建立健全职业病防治制度，对可能产生职业危害的工作岗位采取有效防护措施，确保乙方的身体健康。

第七条培训和保密

7.1培训

甲方根据工作需要，定期组织乙方参加业务培训、技能培训等，提高乙方的综合素质。

7.2保密

乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

第八条合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方提出解除合同，乙方同意的；

（2）乙方因故意犯罪被追究刑事责任，甲方提出解除合同，乙方同意的；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方提出解除合同，乙方同意的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方提出解除合同，乙方同意的；

（5）甲方根据国家法律法规、政策变化或企业经营需要，调整乙方的岗位或工作内容，乙方不同意调整的，甲方有权解除合同；

（6）其他法定或约定的解除合同情形。

8.2终止合同的情形

（1）合同期满，双方未续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；

（5）其他法定或约定的终止合同情形。

第九条违约责任

9.1甲方违约

甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

9.2乙方违约

乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1协商解决

甲乙双方发生合同争议的，应当通过友好协商的方式解决。

10.2调解解决

协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。

10.3仲裁解决

调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律诉讼

对仲裁裁决不