2024年安全生产责任保险管理制度(二篇) .pdfVIP

2024年安全生产责任保险管理制度

第一章总则

第一条为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降

低公司事故风险，特制订本制度。

第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管

理。

第二章管理职责

第三条本制度由人事行政部负责归口管理和维护。

第四条财务部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险

基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向

保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向

保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。

第五条人事行政部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有

关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。

第六条人事行政部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工

工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部

门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。

第七条人事行政部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执

行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工

作。

第八条财务部负责财务业务结算。

第三章管理内容

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第九条财务部按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基

金。财务部必须确保资金按时支付。

第十条发生事故，有相关部门立即上报人事行政部，有人事行

政部负责派车将受伤人员送达医院就诊治疗。

第十一条人事行政部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚

工作。

第十二条工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。

第十三条对医疗期满的工伤(或患职业病)职工，人事行政部必

须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。

第十四条经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，需严格

按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。

第十五条事故后人事行政部应及时到保险公司办理相关赔付事

宜。

第十六条相关记录永久保存。

第四章附则

第十四条本制度由人事行政部负责解释。

第十五条本制度自下发之日起实行。

2024年安全生产责任保险管理制度（二）

引言：

随着社会的不断发展和经济的快速增长，工业生产的规模不断扩

大，安全生产问题日益突出。为了加强安全生产管理，降低和防范事

故风险，并减少因事故造成的人员伤亡和财产损失，保险机构逐渐引

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入安全生产责任保险制度。本文将讨论2024年安全生产责任保险管理

制度的相关内容，以及如何保障工人的权益和企业的安全生产运行。

一、安全生产责任保险管理制度概述

安全生产责任保险是一种由企业购买的保险产品，旨在保障企业

在生产经营过程中发生的事故造成的人员伤亡和财产损失。2024年的

安全生产责任保险管理制度应包含以下几个方面的内容：

1.保险责任范围的确定：明确安全生产责任保险的责任范围，包

括人身伤亡、财产损失、环境破坏等，并设定保险赔偿的标准和限

额。

2.保险费率的确定：根据企业的安全生产风险等级，确定不同企

业的保险费率，并设定相应的费率上限。

3.保险合同的签订：明确保险公司和企业之间的权益和责任，签

订保险合同，并确保合同条款的合理性和有效性。

4.事故报告和赔偿申请的流程：规定企业发生事故后应及时向保

险公司报告，并明确赔偿申请的流程和要求，确保企业和被保险人的

权益。

5.保险资金的管理和使用：建立健全的保险资金管理制度，确保

保险金及时支付给受害人或被保险人，并对资金的使用进行跟踪和监

督，防止滥用和挪用。

6.保险监管机构的设立和职责：设立专门的保险监管机构，负责

监督和管理安全生产责任保险业务，加强对保险公司和企业的监管和

指导。

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7.宣传和教育工作：加强对企业员工的安全生产教育和培训，提