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银行工会度工作总结年终总结

REPORTING

2023WORKSUMMARY

目录

CATALOGUE

引言

本年度银行工会工作回顾

银行业务与工会工作结合情况

本年度银行工会工作亮点与特色

下一年度银行工会工作计划与展望

总结与展望

PART

01

引言

回顾过去一年的工作，总结经验教训，为新一年的工作提供参考和借鉴。

展示银行工会在过去一年中所取得的成绩和进步，增强员工的归属感和自豪感。

分析当前面临的形势和挑战，提出应对措施和建议，为银行工会的未来发展提供指导。

目的和背景

汇报范围

银行工会组织架构及人员构成情况。

过去一年银行工会的主要工作内容及完成情况。

银行工会在员工权益维护、企业文化建设、员工福利保障等方面所取得的成绩和亮点。

当前银行工会面临的问题和挑战，以及应对措施和建议。

未来一年银行工会的工作计划和目标。

PART

02

本年度银行工会工作回顾

03

专职工会干部队伍建设

加强专职工会干部队伍建设，提高工会干部的业务素质和工作能力。

01

工会委员会成员调整及职责明确

根据人员变动情况，及时调整工会委员会成员，明确各自职责，确保工会工作的连续性和稳定性。

02

工会小组建设

按照部门、业务条线等划分工会小组，选举小组长，加强工会工作的基层力量。

组织架构与人员配置

工会经费收支情况

经费收入情况

本年度工会经费收入主要包括会员会费、行政补助、上级工会补助等，总收入较往年有所增长。

经费支出情况

工会经费支出主要用于组织会员活动、慰问困难职工、开展职工培训等方面，支出结构合理，符合工会经费使用规定。

经费管理情况

严格执行工会财务管理制度，规范经费收支管理，确保工会经费的安全和有效使用。

积极维护会员的合法权益，关注会员的工作和生活，及时解决会员反映的问题和困难。

会员权益维护

会员服务体系建设

困难职工帮扶

建立健全会员服务体系，为会员提供多样化、个性化的服务，如健康咨询、子女教育等。

加大对困难职工的帮扶力度，通过慰问、救助等方式，帮助困难职工度过难关。

03

02

01

会员权益保障与服务

组织开展了丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺晚会、书法比赛等，丰富职工的业余文化生活。

文体活动组织

广大职工积极参与各项活动，活动参与度高，反响热烈。

活动参与情况

对各项活动的效果进行评估和总结，不断改进活动形式和内容，提高活动的吸引力和影响力。

活动效果评估

文体活动开展情况

PART

03

银行业务与工会工作结合情况

金融服务

银行为工会会员提供专属的金融产品和服务，如优惠贷款、理财产品、信用卡等，满足会员多样化的金融需求。

资金扶持

银行为工会提供了必要的经费支持，用于组织各类活动，提升员工福利待遇，以及进行必要的设施建设。

知识培训

银行利用自身专业优势，为工会提供金融知识培训，提高工会干部和会员的金融素养和风险防范意识。

银行业务对工会工作的支持

工会通过组织丰富多彩的文化体育活动，关注员工身心健康，提高员工满意度和忠诚度，为银行业务的顺利开展提供了有力保障。

员工关怀

工会积极参与银行客户服务工作，组织会员为客户提供优质、高效的服务，提升银行客户满意度和品牌形象。

客户服务

工会与银行共同履行社会责任，组织会员参与公益慈善活动，推动银行与社会和谐发展。

社会责任

工会工作在银行业务中的体现

通过工会的积极参与和支持，银行业务实现了稳步增长，各项业绩指标均达到预期目标。

业务增长

工会的各项工作得到了广大员工的认可和好评，员工满意度和忠诚度显著提升。

员工满意度提升

银行与工会的紧密合作在社会上产生了积极影响，提升了银行的社会形象和品牌价值。

社会形象提升

PART

04

本年度银行工会工作亮点与特色

多元化活动组织

策划组织各类文体活动、技能竞赛和培训课程，丰富员工业余生活，提升员工综合素质和团队协作能力。

员工心理健康关爱

开展员工心理健康讲座和咨询服务，帮助员工缓解工作压力，增强心理韧性。

数字化服务平台建设

成功推出线上工会服务平台，实现会员管理、活动报名、权益查询等一站式服务，提高工会工作效率和会员满意度。

创新举措及实施效果

1

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3

组织志愿者深入社区、学校和企业，普及金融知识，提高公众金融素养，展现银行工会的社会责任担当。

“金融知识进万家”活动

举办年度“最美银行人”评选活动，表彰在工作中表现突出的优秀员工，树立榜样力量，激发员工积极向上的工作氛围。

“最美银行人”评选

针对遇到困难的员工家庭，开展慰问、捐款等帮扶行动，传递工会大家庭的温暖和关爱。

困难员工帮扶行动

典型案例分享

职业生涯规划

协助员工进行职业生涯规划，提供个性化的职业发展建议和培训支持，促进员工个人成长与事业发展。

员工意见反馈机制

建立员工意见反馈渠道和定期座谈会制度，倾听员工心声，及时