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双重预防体系管理制度企业层级

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2范围与定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3管理原则与方针．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、组织架构与职责分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1组织架构图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2各层级职责与权限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.3部门协同与沟通机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

三、双重预防体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.1风险分级管控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.1.1风险辨识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1.2风险评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.1.3风险管控措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.2隐患排查治理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.2.1隐患排查周期与频次．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.2.2隐患治理方案制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.2.3隐患治理效果验收．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

四、运行机制与持续改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.1风险管控与隐患排查流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.2监督检查与考核机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.3信息共享与联动机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.4持续改进与优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

五、培训与教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.1培训计划制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.2培训内容与方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

5.3教育与考核方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

六、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

6.1制度解释权归属．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

6.2生效日期与修订记录．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

一、总则

第一条为了加强企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规，结合企业实际，制定本制度。

第二条本制度所称的双重预防体系是指企业内部形成的安全风险分级管控和隐患排查治理的双重预防工作机制。通过构建科学、有效、系统的安全管理体系，提高企业本质安全水平，确保企业在生产经营过程中安全可控。

第三条企业坚持安全发展理念，强化底线思维，树牢安全红线意识，把安全作为首要任务，贯穿于生产经营全过程，实现安全和发展同步推进。

第四条企业各级领导对本单位的双重预防体系建设工作全面负责，各级管理人员和员工积极参与，共同维护企业安全稳定。

第五条企业应建立健全双重预防体系建设的考核机制，将双重预防体系建设情况纳入绩效考核体系，与业绩挂钩，确保体系建设取得实效。

第六条企业应积极宣传和推广双重预防体系建设的经验和做法，加强行业交流与合作，共同提