市直单位2024年落实全面从严治党主体责任情况报告.docxVIP

市直单位2024年落实全面从严治党主体责任情况报告

一、引言

“治国必先治党，党兴才能国强。”全面从严治党，是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。2024年，市直单位始终坚定不移地贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，切实履行全面从严治党主体责任，努力营造风清气正的政治生态，为单位各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保障。现将2024年落实全面从严治党主体责任情况报告如下。

二、强化组织领导，夯实主体责任基础

健全责任体系，明确职责分工

“欲粟者务时，欲治者因势。”为确保全面从严治党主体责任的有效落实，市直单位构建了完备的责任体系。年初，单位党组召开专题会议，研究制定全面从严治党工作要点和责任清单，将全面从严治党工作细化为具体任务，明确责任领导、责任科室和责任人，形成了横向到边、纵向到底的责任网络。党组书记切实履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他党组成员严格落实“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓好分管领域的党风廉政建设工作，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的全面从严治党工作情况，真正做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。

加强统筹协调，推动责任落实

建立健全全面从严治党工作协调机制，定期召开党组会议、党风廉政建设专题会议，听取工作汇报，研究解决工作中存在的问题。加强对全面从严治党工作的统筹谋划和协调推进，将其纳入单位整体工作规划和年度绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过制定详细的工作计划和时间表，明确各项任务的时间节点和工作要求，确保全面从严治党工作有序推进。同时，加强对下属单位落实全面从严治党主体责任的指导和监督，通过开展专项检查、调研督导等方式，及时发现问题，督促整改落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三、加强思想建设，筑牢信仰之基

深化理论武装，坚定理想信念

“志不立，天下无可成之事。”市直单位始终把加强理论学习作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。制定年度理论学习计划，采取党组理论学习中心组学习、专题讲座、集中培训、个人自学等多种形式，深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及党中央关于全面从严治党的重要部署。全年共组织党组理论学习中心组学习[X]次，专题讲座[X]场，集中培训[X]期，切实增强了党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。同时，注重学以致用，引导党员干部将理论学习成果转化为解决实际问题的能力，推动单位各项工作高质量发展。

加强党性教育，增强纪律意识

“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。”市直单位通过开展形式多样的党性教育活动，不断增强党员干部的党性修养和纪律意识。组织党员干部参观红色教育基地、廉政教育基地，通过实地参观、聆听讲解、观看警示教育片等方式，让党员干部在接受革命传统教育的同时，深刻汲取违纪违法典型案例的教训，做到警钟长鸣。开展党性党风党纪专题培训，邀请专家学者、纪检监察干部进行授课，深入解读党章党规党纪，提高党员干部的纪律意识和规矩意识。此外，利用主题党日活动、“三会一课”等载体，组织党员干部开展党性分析、批评与自我批评，查找自身在党性修养方面存在的问题，及时进行整改，切实增强党员干部的党性观念。

四、完善制度机制，扎紧制度笼子

健全制度体系，规范权力运行

“没有规矩，不成方圆。”市直单位围绕管人、管事、管权，建立健全各项规章制度，不断完善制度体系，确保权力在阳光下运行。加强对重点领域和关键环节的制度建设，针对财务管理、项目审批、干部选拔任用等方面，制定了一系列具体的管理制度和操作流程，明确权力运行的边界和规范，防止权力滥用。例如，在干部选拔任用方面，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定了详细的选拔任用工作办法，规范动议、民主推荐、考察、讨论决定等各个环节，确保干部选拔任用工作公开、公平、公正。同时，加强对制度执行情况的监督检查，定期对制度执行情况进行评估，及时发现制度执行过程中存在的问题，不断完善制度，提高制度的执行力。

强化监督制约，严肃责任追究

建立健全监督制约机制，充分发挥党内监督、群众监督、审计监督等多种监督方式的作用，形成监督合力。加强对党员干部的日常监督管理，通过开展廉政谈话、述职述廉、个人有关事项报告等工作，及时掌握党员干部的思想、工作和生活情况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、诫勉谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对重点领域和关键岗位的监督，定期开展专项审计、廉政风险排查等工作，及时发现和防范廉政风险。对违