- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务工派遣三方合同书通用
本合同目录一览
第一条:定义与术语解释
1.1劳务工派遣
1.2派遣单位
1.3接受单位
1.4劳务工
1.5合同期限
1.6派遣任务
第二条:合同主体
2.1派遣单位的权利与义务
2.2接受单位的权利与义务
2.3劳务工的权利与义务
第三条:派遣流程
3.1派遣单位与接受单位协商
3.2派遣单位对劳务工的招聘与选拔
3.3派遣单位对劳务工的培训与考核
3.4派遣单位与接受单位签订派遣协议
3.5派遣单位向接受单位派遣劳务工
第四条:合同期限与终止
4.1合同期限的约定
4.2合同终止的条件
4.3合同终止后的相关事宜
第五条:劳务工的工资与福利
5.1工资的计算与支付
5.2福利的享受条件与标准
第六条:社会保险与公积金
6.1社会保险的缴纳
6.2公积金的缴纳
第七条:劳动争议的解决
7.1劳动争议的解决方式
7.2劳动争议的解决程序
第八条:保密条款
8.1保密信息的范围与内容
8.2保密信息的保护措施
第九条:违约责任
9.1派遣单位的违约责任
9.2接受单位的违约责任
9.3劳务工的违约责任
第十条:不可抗力
10.1不可抗力的定义
10.2不可抗力的处理方式
第十一条:合同的变更与解除
11.1合同变更的条件与程序
11.2合同解除的条件与程序
第十二条:法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
第十三条:合同的签署与生效
13.1合同的签署
13.2合同的生效条件
第十四条:其他约定
14.1双方的其他约定
14.2附件清单
第一部分:合同如下:
第一条:定义与术语解释
1.1劳务工派遣
本合同中的“劳务工派遣”是指派遣单位根据接受单位的需求,向其派遣具备相应技能和资质的劳务工,由接受单位管理和使用,派遣单位承担劳务工的雇主责任,并负责劳务工的工资、福利和社会保险等事项。
1.2派遣单位
本合同中的“派遣单位”是指按照我国有关法律法规成立,具备劳务派遣资质,从事劳务派遣业务的企业。
1.3接受单位
本合同中的“接受单位”是指接受派遣单位派遣的劳务工,并负责管理和使用劳务工的企业或机构。
1.4劳务工
本合同中的“劳务工”是指由派遣单位派遣至接受单位工作的人员,劳务工在派遣期间受派遣单位的管理和责任。
1.5合同期限
本合同中的“合同期限”是指派遣单位与接受单位签订的劳务工派遣协议的有效期。
1.6派遣任务
本合同中的“派遣任务”是指接受单位因业务需要,向派遣单位提出的具体劳务工需求,包括工作岗位、工作内容、工作时间等。
第二条:合同主体
2.1派遣单位的权利与义务
派遣单位的权利:
(1)根据接受单位的需求,合理安排和调配劳务工;
(2)对劳务工进行招聘、培训和考核;
(3)监督和管理劳务工的工作表现和工作质量;
(4)依法维护劳务工的合法权益。
派遣单位的义务:
(1)按照约定向接受单位派遣符合条件的劳务工;
(2)按时足额支付劳务工的工资、福利和社会保险;
(3)为劳务工提供必要的工作培训和职业健康安全保障;
(4)依法办理劳务工的人事、户口和档案管理等手续。
2.2接受单位的权利与义务
接受单位的权利:
(1)按照约定接收和使用劳务工;
(2)对劳务工的工作表现和工作质量进行评估和监督;
(3)提出对劳务工的更换和解雇意见;
(4)要求派遣单位协助处理劳务工的劳动争议和纠纷。
接受单位的义务:
(1)按照约定向派遣单位支付劳务工的工资、福利和社会保险等费用;
(2)为劳务工提供必要的工作条件和工作环境;
(3)保障劳务工的合法权益,不得侵犯劳务工的人身权和合法权益;
(4)协助派遣单位办理劳务工的人事、户口和档案管理等手续。
2.3劳务工的权利与义务
劳务工的权利:
(1)按照约定获得工资、福利和社会保险;
(2)享有劳动休息和请假的权利;
(3)获得平等的工作机会和职业发展机会;
(4)参加职业技能培训和职业培训;
(5)依法参加和组建工会、社团等组织,维护自身的合法权益。
劳务工的义务:
(1)按照约定完成工作任务,遵守工作纪律和规章制度;
(2)爱护和保护工作设备和工作环境;
(3)尊重和工作相关的各方人员;
(4)依法纳税和履行其他法定义务。
第三条:派遣流程
3.1派遣单位与接受单位协商
双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下,协商确定劳务工派遣的相关事宜,包括但不限于劳务工的数量、质量、工作时间、工资福利等。
3.2派遣单位对劳
文档评论(0)