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劳务工派遣三方合同书通用.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务工派遣三方合同书通用

本合同目录一览

第一条:定义与术语解释

1.1劳务工派遣

1.2派遣单位

1.3接受单位

1.4劳务工

1.5合同期限

1.6派遣任务

第二条:合同主体

2.1派遣单位的权利与义务

2.2接受单位的权利与义务

2.3劳务工的权利与义务

第三条:派遣流程

3.1派遣单位与接受单位协商

3.2派遣单位对劳务工的招聘与选拔

3.3派遣单位对劳务工的培训与考核

3.4派遣单位与接受单位签订派遣协议

3.5派遣单位向接受单位派遣劳务工

第四条:合同期限与终止

4.1合同期限的约定

4.2合同终止的条件

4.3合同终止后的相关事宜

第五条:劳务工的工资与福利

5.1工资的计算与支付

5.2福利的享受条件与标准

第六条:社会保险与公积金

6.1社会保险的缴纳

6.2公积金的缴纳

第七条:劳动争议的解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动争议的解决程序

第八条:保密条款

8.1保密信息的范围与内容

8.2保密信息的保护措施

第九条:违约责任

9.1派遣单位的违约责任

9.2接受单位的违约责任

9.3劳务工的违约责任

第十条:不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力的处理方式

第十一条:合同的变更与解除

11.1合同变更的条件与程序

11.2合同解除的条件与程序

第十二条:法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

第十三条:合同的签署与生效

13.1合同的签署

13.2合同的生效条件

第十四条:其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件清单

第一部分:合同如下:

第一条:定义与术语解释

1.1劳务工派遣

本合同中的“劳务工派遣”是指派遣单位根据接受单位的需求,向其派遣具备相应技能和资质的劳务工,由接受单位管理和使用,派遣单位承担劳务工的雇主责任,并负责劳务工的工资、福利和社会保险等事项。

1.2派遣单位

本合同中的“派遣单位”是指按照我国有关法律法规成立,具备劳务派遣资质,从事劳务派遣业务的企业。

1.3接受单位

本合同中的“接受单位”是指接受派遣单位派遣的劳务工,并负责管理和使用劳务工的企业或机构。

1.4劳务工

本合同中的“劳务工”是指由派遣单位派遣至接受单位工作的人员,劳务工在派遣期间受派遣单位的管理和责任。

1.5合同期限

本合同中的“合同期限”是指派遣单位与接受单位签订的劳务工派遣协议的有效期。

1.6派遣任务

本合同中的“派遣任务”是指接受单位因业务需要,向派遣单位提出的具体劳务工需求,包括工作岗位、工作内容、工作时间等。

第二条:合同主体

2.1派遣单位的权利与义务

派遣单位的权利:

(1)根据接受单位的需求,合理安排和调配劳务工;

(2)对劳务工进行招聘、培训和考核;

(3)监督和管理劳务工的工作表现和工作质量;

(4)依法维护劳务工的合法权益。

派遣单位的义务:

(1)按照约定向接受单位派遣符合条件的劳务工;

(2)按时足额支付劳务工的工资、福利和社会保险;

(3)为劳务工提供必要的工作培训和职业健康安全保障;

(4)依法办理劳务工的人事、户口和档案管理等手续。

2.2接受单位的权利与义务

接受单位的权利:

(1)按照约定接收和使用劳务工;

(2)对劳务工的工作表现和工作质量进行评估和监督;

(3)提出对劳务工的更换和解雇意见;

(4)要求派遣单位协助处理劳务工的劳动争议和纠纷。

接受单位的义务:

(1)按照约定向派遣单位支付劳务工的工资、福利和社会保险等费用;

(2)为劳务工提供必要的工作条件和工作环境;

(3)保障劳务工的合法权益,不得侵犯劳务工的人身权和合法权益;

(4)协助派遣单位办理劳务工的人事、户口和档案管理等手续。

2.3劳务工的权利与义务

劳务工的权利:

(1)按照约定获得工资、福利和社会保险;

(2)享有劳动休息和请假的权利;

(3)获得平等的工作机会和职业发展机会;

(4)参加职业技能培训和职业培训;

(5)依法参加和组建工会、社团等组织,维护自身的合法权益。

劳务工的义务:

(1)按照约定完成工作任务,遵守工作纪律和规章制度;

(2)爱护和保护工作设备和工作环境;

(3)尊重和工作相关的各方人员;

(4)依法纳税和履行其他法定义务。

第三条:派遣流程

3.1派遣单位与接受单位协商

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下,协商确定劳务工派遣的相关事宜,包括但不限于劳务工的数量、质量、工作时间、工资福利等。

3.2派遣单位对劳

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