2024年私营企业雇工劳动合同参考范本(3篇) .pdfVIP

2024年私营企业雇工劳动合同参考范本

甲方（盖章）：_____乙方

（签章）：_____

法定代表人或委托代理人（盖章）

签订日期____年____月____日鉴证机关（盖章）

鉴证员（签章）

鉴证日期____年____月____日

使用说明

一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。

二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商

的，经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清楚

告辞乙方。

三、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字

或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。

四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在

本合同书“九、当事人约定的其他内容”一栏中写明：“下列条款双

方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增

加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条

款”，并在下面逐条写清。

五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一

经签订，不得涂改。

六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同

内填写不下时，可加附纸。

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七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为

保管。

五、保险福利待遇

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项

社会保险费。

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和

北京市有关规定执行。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规

定执行。

第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为

乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合

同期限确定，保险金额为元。

六、劳动纪律

第十二条乙应遵守的劳动纪律是

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，

本合同应变更相关内容。

第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合

同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

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第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以

局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能

从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调

整工作岗位，仍不能胜任工作的

3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;

第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动

的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解

除终止本合同：

1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。

2024年私营企业雇工劳动合同参考范本（2）

劳动合同

甲方：（公司名称）

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乙方：（雇工姓名）

一、合同目的