劳务派遣合同用工单位与派遣单位模版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同用工单位与派遣单位模版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1用工单位

1.2派遣单位

1.3派遣员工

第二条：派遣岗位及人数

2.1派遣岗位

2.2派遣人数

第三条：派遣期限

3.1起始日期

3.2终止日期

第四条：派遣员工的职责与任务

4.1工作内容

4.2工作要求

第五条：派遣员工的工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及福利

第六条：派遣员工的劳动保障

6.1社会保险

6.2劳动争议处理

第七条：派遣单位的管理责任

7.1派遣员工的管理

7.2派遣员工的培训与发展

第八条：用工单位的管理责任

8.1对派遣员工的指导与监督

8.2提供必要的工作条件

第九条：合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

第十条：违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条：合同的生效、变更和终止

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同终止

第十三条：其他约定

13.1保密条款

13.2知识产权归属

13.3信息安全

第十四条：合同的份数及签字

14.1合同份数

14.2签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1用工单位

1.2派遣单位

1.3派遣员工

第二条：派遣岗位及人数

2.1派遣岗位

丙方将被派遣至甲方的岗位为_______（具体岗位名称），工作地点为_______（具体工作地点）。

2.2派遣人数

乙方根据甲方的需求，派遣的丙方人数为_______人。

第三条：派遣期限

3.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为_______年，自_______年_______日起至_______年_______日止。

3.2终止日期

如双方同意续签，应在本合同到期前_______个月签订新的合同，否则本合同将在派遣期限到期自动终止。

第四条：派遣员工的职责与任务

4.1工作内容

丙方应按照甲方的指示和工作要求，完成相应的岗位职责，包括但不限于：_______（具体工作内容）。

4.2工作要求

丙方应具备_______（具体技能、资质、经验等要求），并遵守甲方的规章制度和工作纪律，保持工作场所的整洁和安全。

第五条：派遣员工的工资待遇

5.1基本工资

丙方的基本工资为人民币_______元/月，按月支付。

5.2奖金及福利

丙方按照甲方的规定和条件，有资格获得包括但不限于：年终奖、绩效奖金、节日福利等。具体奖金及福利的发放标准和条件，由甲方根据实际情况制定并通知丙方。

第六条：派遣员工的劳动保障

6.1社会保险

乙方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2劳动争议处理

如丙方与甲方之间发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条：派遣单位的管理责任

8.1派遣员工的管理

乙方应对丙方进行必要的岗前培训，确保丙方了解甲方的工作要求和管理制度。乙方应负责丙方的日常工作安排、考核和评估。

8.2派遣员工的培训与发展

乙方应根据丙方的工作表现和职业发展需求，提供相应的培训和晋升机会。

第九条：用工单位的管理责任

9.1对派遣员工的指导与监督

甲方应对丙方进行工作指导，确保丙方明确工作任务和要求。甲方应对丙方的工作过程进行监督，确保丙方符合甲方的质量标准和工作纪律。

9.2提供必要的工作条件

甲方应提供丙方所需的工作场所、设备、工具和资源，确保丙方能够顺利开展工作。

第十条：合同的变更与解除

10.1变更条件

如因特殊情况，双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议，明确变更的内容、条件和期限。

10.2解除条件

除非双方另有约定，本合同提前解除的条件如下：

（1）双方协商一致解除；

（2）丙方严重违反甲方的工作要求或规章制度；

（3）丙方因健康原因无法继续从事工作；

（4）甲方因业务调整或市场变化等原因需要解除合同。

第十一条：违约责任

11.1违约情形

任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

11.2违约责任承担

违约方应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失，并支付违约金。具体违约金的标准和计算方式，由双方另行约定。

第十二条：争议解决

12.1协商解决

双方应通过友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。

12.2调解解决

如协