劳动合同企业版6篇.docx

劳动合同企业版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、省、市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期满，双方同意，可签订正式劳动合同。所签订的正式劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.合同期满，双方同意，可续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作。乙方同意按甲方的工作需要，在_____岗位工作。甲方可根据工作需要和对乙方的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为_____。甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次为_____班，每班工作_____日。甲方应按照国家有关规定，保证乙方获得法定休息日和节假日的休息。

2.甲方可依据工作需要，对乙方实行综合工时制或轮班工作制，在保障乙方身体健康和保证完成工作任务的前提下，综合工时制或轮班工作制由甲方制定并报劳动部门备案。

3.甲方应保证乙方获得带薪年休假等法定假期的休息。休假期间，甲方应支付乙方正常工作时间的工资。如因工作需要占用乙方的休假时间，甲方也应按照法定标准支付工资报酬。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，试用期满后的工资为_____元/月。甲方可根据乙方的岗位和表现，调整乙方的工资。

2.甲方安排乙方加班加点的，甲方应支付加班加点工资，加班加点工资的计算标准为_____元/日。

3.乙方在法定休假日加班的，应支付不低于工资的百分之_____的工资报酬。乙方在周末加班的，甲方应支付不低于工资的百分之_____的工资报酬。

4.甲方每月_____日左右为发薪日，乙方在发薪日未能领取工资，甲方应在次月_____日左右补足未发的工资。

5.乙方对甲方所发工资如有异议，则应在发薪日后_____个工作日内向甲方书面提出，否则视为认同。

6.甲方根据国家的保险制度为乙方办理相应的保险。保险费由甲方负担。保险的范围为_____等项。具体办理手续由甲方负责。若因工伤导致乙方不能正常工作，甲方应根据相关法律规定以及公司政策给予适当的补偿或补助。

篇2

甲方（用人单位）信息

公司名称：XXXX科技有限公司

公司地址：XXXX区XXXX路XXXX号

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

法人代表：XXXX

乙方（员工）信息

姓名：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

学历：XXXX

专业：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

紧急联系人：XXXX

合同条款

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XXXX月XXXX日

2.合同生效时间：XXXX年XXXX月XXXX日

3.合同终止时间：XXXX年XXXX月XXXX日

4.试用期：自合同生效之日起，试用期为XX个月。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX岗位工作。具体职责包括但不限于：XXXX。

2.工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他办公地点。

三、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假等。具体休假时间根据甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为每月XX元，具体薪资根据岗位和绩效进行调整。

2.福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括五险一金、年终奖等。具体福利根据甲方规定执行。

五、培训与发展

1.培训：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和能力。具体培训内容和方式根据甲方规定执行。

2.发展：乙方在甲方工作期间，可通过培训和努力，逐步提升自己的职位和