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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同不能少于劳动报酬百分之几

本合同目录一览

第一条：劳动合同的订立

1.1劳动合同的签订

1.2劳动合同的生效

1.3劳动合同的解除

第二条：劳动报酬的构成

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3加班工资

2.4其他补贴和福利

第三条：劳动报酬的支付

3.1支付时间

3.2支付方式

3.3支付金额的计算

3.4迟延支付的法律责任

第四条：劳动报酬的调整

4.1调整的条件和程序

4.2调整的方式

4.3调整的周期

第五条：劳动报酬的扣除

5.1扣除的条件和程序

5.2扣除的方式

5.3扣除的金额和期限

第六条：加班工资的计算

6.1加班的定义和分类

6.2加班工资的计算方法

6.3加班工资的支付时间

第七条：奖金的计算和支付

7.1奖金的种类和条件

7.2奖金的计算方法

7.3奖金的支付时间

第八条：社会保险和福利待遇

8.1社会保险的缴纳和享受

8.2福利待遇的内容和标准

8.3福利待遇的申请和享受程序

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1解除劳动合同的条件和程序

9.2终止劳动合同的条件和程序

9.3解除和终止劳动合同后的经济补偿

第十条：争议解决

10.1劳动争议的解决途径

10.2劳动争议的调解程序

10.3劳动争议的仲裁程序

第十一条：违约责任

11.1劳动者违约的责任

11.2用人单位违约的责任

第十二条：合同的变更和解除

12.1合同变更的条件和程序

12.2合同解除的条件和程序

第十三条：合同的终止和解除

13.1合同终止的条件和程序

13.2合同解除的条件和程序

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定内容

14.2约定的生效和解除条件

14.3约定的法律效力

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同的订立

1.1劳动合同的签订

甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。

1.2劳动合同的生效

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.3劳动合同的解除

双方协商一致可以解除本劳动合同。乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。甲方解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。

第二条：劳动报酬的构成

2.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：________________________元整）。

2.2绩效奖金

乙方根据甲方制定的绩效考核办法，完成工作任务后，可获得绩效奖金。绩效奖金的计算方式和标准由甲方另行制定。

2.3加班工资

乙方按照甲方的规定和工作需要，经甲方批准同意，按照法定的加班工资标准获得加班工资。

2.4其他补贴和福利

乙方按照甲方的规定，可享受交通补贴、通讯补贴、节日慰问金等福利待遇。具体标准和办法由甲方制定。

第三条：劳动报酬的支付

3.1支付时间

甲方每月__日前，以货币形式支付乙方工资。

3.2支付方式

甲方通过银行转账方式支付乙方工资。乙方提供的银行卡信息为：________________________。

3.3支付金额的计算

甲方按照本合同约定的工资构成和计算方式，计算并支付乙方工资。

3.4迟延支付的法律责任

甲方迟延支付乙方工资的，应当按照迟延支付的天数，支付乙方迟延支付工资赔偿金，赔偿金的标准为应付工资的__%。

第四条：劳动报酬的调整

4.1调整的条件和程序

甲方根据公司经营状况和市场行情，可以调整乙方的工资。调整工资须经双方协商一致。

4.2调整的方式

（一）等额增加；

（二）按比例增加；

（三）其他合法方式。

4.3调整的周期

甲方调整乙方工资的周期为一年。调整时间定于每年的__月__日。

第五条：劳动报酬的扣除

5.1扣除的条件和程序

乙方违反甲方规章制度或者国家法律法规，甲方可以按照下列程序扣除乙方工资：

（一）甲方应当通知乙方；

（二）乙方有权进行陈述和申辩；

（三）甲方依法扣除乙方工资。

5.2扣除的方式

甲方扣除乙方工资的，应当按照扣除的金额，从乙方的工资中直接扣除。

5.3扣除的金额和期限

甲方扣除乙方工资的金额不得超过当月工资的__%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。扣除的期限不得超过一个月。

第六条：加班工资的计算

6.1加班的定义和分类

加班是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求提供劳动的时间。加班分为：

（一）平时加班；