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?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：【填写具体岗位】。

1.2乙方的工作任务是根据甲方的指示，按照甲方的工作要求和标准完成相应的岗位职责。

第二条工作时间

2.1乙方的每日工作时间不得超过【小时】，每周工作时间不得超过【小时】。

2.2乙方按照甲方规定的上下班时间作息，享受国家法定节假日及休息日。

第三条劳动报酬

3.1乙方在甲方的工资为【元】元/月（或按实际工作天数计算），包括但不限于基本工资、岗位工资、奖金、津贴等。

3.2乙方工资的支付方式为【月结/周结】，甲方每月/周【日期】支付乙方工资。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及解除合同后【年限】内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：签订合同前，进行身份核查和资料审核。

2.合同中的工资、工作时间、福利等条款应符合国家法律法规。解决办法：参照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规制定。

3.合同双方应严格遵守关于劳动合同解除和终止的规定。解决办法：在合同中明确双方在解除或终止合的权利和义务。

4.双方应保护对方的商业秘密、技术秘密等。解决办法：在合同中增加保密条款，明确保密内容和违约责任。

5.合同争议应通过友好协商解决，如协商不成，可依法提起诉讼。解决办法：在合同中明确争议解决方式和地点。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上班和下班的时间。

5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的劳动防护用品。

8.保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等。

9.争议解决：解决劳动合同履行过程中发生的争议的方式和程序。

10.补充协议：对劳动合同未尽事宜，双方另行签订的协议。

应用场合：

1.适用于各类用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况，包括但不限于企业、机关、事业单位等。

2.适用于短期合同、长期合同、固定期限合同、无固定期限合同等。

3.适用于全日制、非全日制、派遣工、实习生等各种用工形式。

补充条款：

1.试用期限：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过【试用期最长天数】。

2.培训：甲方应提供乙方必要的培训，乙方应积极参加培训并遵守培训纪律。

3.调动：甲方因工作需要，可以调动乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。

4.加班：甲方按照国家和地方的有关规定，支付乙方加班费。

5.福利待遇：包括但不限于年假、病假、婚假、产假等，具体待遇按照甲方规定执行。

6.绩效考核：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为奖惩和晋升的依据。

7.劳动合同的续签：双方可以在合同到期前协商续签劳动合同。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.双方签