2024年办公室年终工作总结范文(五篇) .pdfVIP

2024年办公室年终工作总结范文

办公室作为公司的综合职能部门，在总经理的领导下，在各部门

的大力支持与帮助下，不断强化服务意识，提高自身素质和工作质

量，紧紧围绕董事会年初制定的各项勘探工作任务为中心开展工作，

积极发挥其参谋、协调、督查、服务等职能作用，较好地完成了年度

工作任务，为公司的发展做出了应有的贡献。

现将本人自一年以来接手公司办公室工作情况作一汇报：

一、牢固树立为公司及领导服务的思想意识

第一、坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主

意、当参谋的着力点。在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。

实践中我认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作

上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须

发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在

某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导

决策的节拍，做到与时俱进。

第二、为了在最短时间内掌握本行业相关知识和业务流程，积极

参与勘探施工现场的监督检查及验收工作，利用一切机会深入施工现

场，关注矿区施工进度，增强工作的针对性。根据所属三个公司各勘

探项目施工工作的进展情况，向项目负责人详细了解并落实施工进

度，学习相关专业知识，认真编制每周、月施工进度报表，及时为公

司领导提供决策参考。

第三、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事。探矿权的延续

和完成转让是公司今年的一项重要工作，公司于____月初成立探矿权

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转让专项工作小组，由办公室牵头协助和督促各持证单位完成各矿权

的延续工作。并充分发挥了综合协调的职能，协助项目部按时完成了

各个勘探项目的年度检验工作。

二、抓规范化管理，努力提高工作效率

办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点。再加

上工作人员少，涉及到三个公司的各项业务，工作量相对较大。如果

没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到

的。为此，以规范管理为突破口，紧紧围绕建立办事高效、运转协

调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进

行了新的定位。

一是规范办公室工作的基本要求。文件的传阅、审批，一些重要

文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序

办理，不省略、不简化、不拖拉;

四是加强了档案资料的整理工作，严格按照标准，规范公司文书

档案、人事档案、项目资料档案等的收集、整理和保管工作。

五是量入而出，勤俭办公。公司本着厉行节约的原则，在财产管

理、节约办公等方面做了许多努力，各类费用只占到预算的____%，极

大地节约了勘探开发成本。为公司今后勘探开发成本的费用控制创造

了良好地开端。

六是加强车辆的管理工作。车辆管理也是办公室工作的一个重要

环节，编制了车辆运行记录并造册，完善了车辆档案，对车辆费用、

安全行车等方面制定了相关的管理办法。

三、强化奉献意识，努力提高自身素质

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办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好

与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关

键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了

办公室工作人员要任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担。

为了对各项目工程进展情况做到心中有数，先后多次陪同领导到

矿区施工点检查工作和验收工程。公司所负责的四个项目均在西天山

山脉，矿区地质条件复杂，交通不便。曾翻山涉水旺江德克验收，驭

马越岭松树沟查验，雪地徒步玉希莫勒盖达坂取样，都留下了难忘的

印迹。同时，在工作作风和思想上也逐步实现了两个提高：一是提高

了工作素质。以围绕公司勘探任务目标这个中心，经过努力处理好各

方面的关系，有效的开展了工作。二是提高了心理素质，使办公室工

作真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从

容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志。

纵观半年来的工作，也发现存在一些不足之处：

1、职能作用发挥的不够，按照办公室的职能要求，统筹综合、协

调带动等部分作用发挥的还不够充分。

3、本地区的社会关系尚不很成熟，办起事来往往会碰到这样或那

样困难和障碍，相关事务的处