最新安徽省高温津贴.pdf

篇一:《安徽省高温津贴标准》

安徽省高温津贴标准

关于我省企业高温季节津贴标准的通知

皖人社发〔2011〕34号

各市人力资源和社会保障局、卫生局、安全生产监督管理局、总工会

为保护劳动者的身体健康，经省政府同意，现就我省企业高温季节津贴标准有关事项通

知如下

一、企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能

采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津

贴，津贴标准每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

二、企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过平等协商合

理确定本单位的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。

三、企业在高温天气期间，应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，根据本单位实

际，合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强

度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康和生命安全。

四、企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高

温季节津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温季节津贴。高温季节津贴计入工资

总额，在企业成本中列支。

五、各级人力资源社会保障、卫生、安全监管等部门和工会组织要按照各自职责，加强

对工作场所夏季防暑降温工作的监管，确保高温季节保护劳动者健康的各项措施落到实处，

最大限度地减少高温中暑造成的职业危害。

六、本高温季节津贴标准自下发之日起执行。安徽省人力资源和社会保障厅安徽

省卫生厅安徽省安全生产监督管理局安徽省总工会二○一一年七月四日

相关阅读高温津贴当发未发最高罚单位两万

公交车司机每月300元

上午10时，太原市建设路901路公交始发站，几名司机正在办公室吃西瓜、雪糕，

等着换班。司机王师傅介绍，如平时任务跑趟完成合格、车保养合格，每月可以发300

元的高温津贴，仍然是发6—8月3个月。

环卫工人原则上每人每月30元

上午10时，省城迎泽大街。环卫工人张师傅告诉记者，他领高温津贴已经有两年了，每

年6—8月这3个月，他们每月都能领40元。

太原市环卫局有关负责人表示，高温津贴原则上每人每月30元，因区财政情况不同，各

区有所差异。现在省里有了具体标准，市里将按新标准执行。

农民工难以领取

在省城新晋祠路一建筑工地，河南农民工王师傅表示，虽然工地上没有发过高温津贴，

可“哪敢要呀?老板给就给了，不给也没办法”。

访并州南路、建设南路等工地，农民工或者不知道高温津贴，或者知道却难以领取。一

位工地有关人士分析，不少工程多次分包、转包，给高温津贴发放带来难度，因此难以统一

通知发放。另一方面，工人流动性大，不少工人自己不会主动索要高温津贴。

不能用实物抵充

省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，高温津贴必须用货币形式支付，每个月可以

随工资一同发放。用人单位可以额外给职工发放绿豆汤等防暑降温物品，但不能折合现金抵

充应发的高温津贴。

该负责人还表示，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工

资。而且，用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作

业劳动和休息制度，以增加休息、减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业，

确保劳动者身体健康。

领不到可申请劳动争议仲裁

如果用人单位未按规定给劳动者发高温津贴，劳动者该如何维权?省人社厅劳动保障监察

相关负责人表示，可依法向相应的劳动保障监察机构举报或申请劳动争议仲裁。接到举报后，

劳动保障监察机构将对用人单位下达改正指令，责令其限期整改。对于拒不改正的单位，可

依据《劳动保障监察条例》规定，处以2000元以上两万元以下的罚款。

省总工会已发出专门通知，开展“关爱职工、平安度夏”维权活动月活动，重点检查高

温季节各项津贴标准及相关待遇落实情况。

省人社厅有关负责人提醒，职工如果在高温场所因工作原因引起中暑，并被职业病防治

部门鉴定为物理性中暑，即可到劳动部门进行工伤认定申请。通过认定后，按照相

关法规享受工伤待遇。

篇二:《2016安徽事业单位申论热点高