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事业单位聘用临时工劳动合同供参考6篇

篇1

一、合同协议

甲方（用人单位）：XX事业单位

乙方（临时工）：XX，性别：XX，民族：XX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XX岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方的XX办公区。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方安排确定。

3.乙方在法定休假日、休息日或工作时间外工作，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体薪资根据甲方薪酬制度及乙方岗位确定。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，将按照甲方规定享受相应的福利待遇和社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方将按照国家有关规定为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和终止，以及与本合同有关的争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方因本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3.乙方在甲方工作期间所获得的技术和业务知识，甲方有义务保密，并严禁泄露给第三方。乙方在甲方工作期间所从事的工作内容、工作成果等也需保密，严禁泄露给第三方。双方应严格遵守保密义务，若违反保密义务，需承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，双方自愿，平等协商一致，订立本合同，共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为[合同期限]。

二、甲方基本权利和义务

1.根据工作任务需要，聘用乙方从事[岗位名称]工作，并依法与乙方签订本合同。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

3.甲方负责乙方的日常管理，委派部门负责人进行日常考核，安排乙方的工作进度和任务分配。

4.甲方对乙方的工作成果进行验收，并依据相关规定对乙方进行奖惩。

三、乙方基本权利和义务

1.乙方享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险福利等权利。

2.乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责。

3.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，并达到工作质量标准。

4.乙方在工作期间，应服从甲方的工作安排，不得擅自离职或旷工。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体数额根据乙方的岗位等级、工作表现和绩效考核结果确定。

2.甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用，并代扣代缴乙方的个人所得税。