2024年度不交社保劳务合同完整版 .pdfVIP

不交社保劳务合同完整版2024

合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

全称：____________________

统一社会信用代码/身份证号：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

第二章：合同期限与工作内容

2.1合同期限：

本合同自________年____月____日起至________年____月____

日止。

2.2工作内容：

雇员应遵守雇主的工作时间、工作地点、工作方式等规定。

第三章：劳动报酬与支付方式

3.1劳动报酬：

3.2支付方式：

劳动报酬以现金/银行转账等形式支付，支付时间为每月的____

日。

第四章：工作时间与休息休假

4.1工作时间：

4.2休息休假：

雇员享有国家法定节假日及带薪年假，具体规定如下：

____________________

第五章：保密与知识产权

5.1保密义务：

雇员在合同期间及合同终止后，对在雇主处接触到的商业秘

密、技术秘密等负有保密义务，未经雇主书面同意不得泄露给任何

第三方。

5.2知识产权：

雇员在履行职务过程中所创造的知识产权归雇主所有，雇主有

权使用、许可使用或转让上述知识产权。

第六章：社会保险与福利

6.1社会保险：

雇主应按照国家相关法律法规的规定，为雇员办理社会保险，

包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保

险。

社会保险的个人部分由雇员承担，雇主应按时从雇员工资中代

扣代缴。

雇主未按照约定为雇员缴纳社会保险的，应承担违约责任。

6.2福利待遇：

雇员享有雇主提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福

利、员工培训等。

福利待遇的具体标准和发放方式由雇主制定，并可根据实际情

况进行调整。

第七章：劳动保护与安全

7.1劳动保护：

雇主应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障雇员的

人身安全和健康。

雇主应提供必要的劳动防护用品，并定期对雇员进行安全生产

教育和培训。

7.2安全生产：

雇员应遵守雇主的安全生产规章制度，不得违章作业。

雇员发现安全生产事故隐患或其他不安全因素，应及时向雇主

报告。

第八章：违纪与解除合同

8.1违纪行为：

雇主有权对雇员的违纪行为进行警告、罚款、解除合同等处

理。

8.2解除合同：

第九章：争议解决与法律适用

9.1争议解决：

本合同的签订、履行、终止等事项发生的争议，双方应通过友

好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉

讼。

9.2法律适用：

本合同的签订、履行、终止等事项适用中华人民共和国的法

律。

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合

同具有同等法律效力。

第十章：其他约定

10.1合同变更：

本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字

或盖章后生效。

本合同的变更不得对已履行部分产生追溯力。

10.2合同转让：

雇主有权将本合同项下的全部或部分权利义务转让给第三方，

但应书面通知雇员。

雇员不得将本合同项下的权利义务转让给任何第三方。

10.3通知与送达：

本合同项下的通知、要求等，应以书面形式送达对方，并注明

送达日期。

通知、要求等以邮寄、电子邮件、等形式送达