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不能胜任本职工作,解除聘用合同7篇

篇1

聘用合同

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方不能胜任本职工作解除聘用合同事宜，达成如下协议：

一、协议内容

2.甲方在解除聘用合同时，应当提前告知乙方，并给予乙方合理的补偿。

3.乙方在解除聘用合同时，应当遵守甲方的规定，并办理好相关手续。

4.双方应当就解除聘用合同的具体事宜进行协商，并达成书面协议。

二、协议目的

本协议的目的是明确双方的权利和义务，确保在解除聘用合同时，双方能够友好协商，达成共识，避免不必要的纠纷和损失。

三、协议条款

1.甲方有权根据工作需要和乙方的表现，决定是否解除聘用合同。

2.甲方在解除聘用合同时，应当提前告知乙方，并给予乙方合理的补偿。补偿方式可以包括经济补偿、社会保险、住房公积金等。具体补偿标准应当依据甲方公司的规定和乙方的实际情况进行协商。

3.乙方在解除聘用合同时，应当遵守甲方的规定，并办理好相关手续。包括但不限于归还公司财产、结清工资、福利等费用，以及遵守保密义务等。

4.双方应当就解除聘用合同的具体事宜进行协商，并达成书面协议。协议中应当明确双方的权利和义务，以及解决纠纷的方式等。

四、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应当严格遵守协议内容，履行各自的义务。

五、协议争议解决

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应当友好协商，达成共识。

2.协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体方式由双方协商确定。

六、协议其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商确定。

2.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，乙方可以向甲方咨询。甲方会给予乙方明确的答复。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同协议

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（被聘用者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除聘用合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方公司工作期间，因不能胜任本职工作，经甲方多次培训、调整岗位后，仍无法适应新岗位的要求。为减轻双方的经济负担和精神压力，甲乙双方在协商一致的基础上，决定解除聘用合同。

二、协议内容

1.双方一致同意解除聘用合同。自本协议生效之日起，甲乙双方的聘用关系终止。

2.乙方应当在本协议生效之日起的十个工作日内，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：归还甲方财物、结清欠款、办理社会保险和公积金的转移手续等。

3.甲方同意在乙方办理完离职手续后，向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿金额和支付方式如下：

（1）补偿金额：[具体金额]

（2）支付方式：[具体支付方式]

4.乙方承诺在离职后，严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，乙方愿意承担相应的法律责任。

5.双方一致同意，本协议生效之日起，甲方不再承担乙方的工资、社会保险和公积金等费用。乙方应当自行承担上述费用。

6.双方同意，本协议生效之日起，乙方不得以甲方的名义从事任何活动，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

7.双方同意，本协议生效之日起，甲方有权删除乙方的相关信息，包括但不限于：员工档案、工资记录、社保记录等。

8.双方同意，本协议生效之日起，甲方有权收回乙方的办公区域和办公设施。乙方应当立即搬离甲方提供的办公区域。

9.乙方承诺在离职后，遵守甲方的竞业禁止规定，不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，乙方愿意承担相应的法律责任。

10.双方同意，本协议生效之日起，甲方有权终止与乙方的任何合作关系和合作项目。乙方应当立即停止以甲方的名义进行的一切活动。

11.双方同意，本协议生效之日起，甲方有权对乙方的违约行为进行法律追究。乙方愿意承担相应的法律责任。

12.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，违约方应当向守约方支付违约金[具体金额]元。

2.乙方如违反本协议的保密规定或竞业禁止规定，应当向甲方支付违约金[具体金额]元。如给甲方造成损失的，还应当承担相应的赔偿责任。

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