2024年工厂员工劳动合同(4篇) .pdfVIP

2024年工厂员工劳动合同

_____公司(单位)(以下简称甲方)

_____(以下简称乙方)身份证号：_____家庭住址：_____

联系电话：_____

依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

第一条试用期及录用

(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职

位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任

何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放

弃试用工资。

(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务

工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。

(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期

内。

第二条工资及其它补助奖金

(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工

资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银

行转帐形式支付，按月发放。

(二)进厂工作最低保底工资：_____男60/天，女50/天。转为正

式员工后，甲方可确保男每月2600-3500元，女20_____-2800元。因

甲方管理原因，工资不足部分，由甲方补发。(前提绝对服从甲方的管

理)。

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(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到

____年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。外地员工补助往返

车票。

第三条工作时间及公假

(一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间)。

(二)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，可按比例

获得每年根据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假。

(三)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。

(四)乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同

意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的

工资。

(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日

工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工

作。乙方应服从甲方安排。

第四条劳动保险及福利待遇

(一)甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。

(二)甲方提供乙方各项保险福利。(由乙方工龄长短决定甲方负担

的费用多少)

(三)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐，员工宿舍全部配

备空调，餐厅配备有线电视，完成工作任务出色员工房间提供有线电

视，双职工提供夫妻房。

(四)节假日甲方开放棋牌室等娱乐设施。

(五)工作满一年表现良好，可享受省外风景游。工作特别出色的

员工，奖励电动车一辆。(价值约3000元)

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(六)遇到恶劣天气或者其他特殊情况，甲方提供专车接送。

(七)在员工宿舍不可以用任何电器。

第五条解除合同

(一)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合

同。

(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。

(三)乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。

(四)任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合

同的程序按企业有关规定办理。乙方工作不满一年，要求提前辞工将

扣除当月工资20%。

第六条合同的实施

(一)本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修

改合同内容。

(二)本合同自签订之日生效，于____年____月____日到期，合同

期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。

(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。

第七条劳动合同变更记录经双方协商同意，对____年____月____

日签订的劳动合同作如下变更：_____

甲方(签字)：_____

乙方(签字)：_____

签定日期：____年____月____日

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