2022企业安全教育培训计划(9篇).pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

2022企业安全教育培训计划(9篇)

企业安全教育培训计划1

安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关安全

生产的方针、政策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、

思想政治教育、劳动纪

律教育、法制教安全技术知识教育、典型经验和事业教训教

育。其具体内容

如下：

1.公司新聘用的各类人员，必须经过公司、

并经考试合格后方可进入现场。

2.各岗位新聘人员要经过现场学习、培训，并经实际操作

考试合格后方可持证上岗:

1)新聘的各类人员，必须经过现场安全规章制度的学习、

现场见习和跟班操作等培训步骤。

2)国家规定的特种作业(操作)人员，必须经过有关专业培

训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。

3.在岗生产人员的培训:

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

1)在岗生产人员应按规定进行有针对性的现场考问、反事故

演习、技术问答、事故预想等现场培训活动；

2)公司内部岗位调动及脱岗一个月及以上的人员，必须经过

熟悉设备系统，熟悉操作方式的跟班学习和安全教育，并经考试

合格后，方可上岗。

4.公司组织全体员工集中进行安全知识学习的次数不少于

两次/年，并且在学习完成后即进行考试，对不合格者进行补考

及重新培训。确保各岗位人员熟练掌握有关气体事故现场急救、

紧急救护、消防器材正确使用的方法。

5.各部门领导参加的培训，应有安全方面的课程内容。新

任命的生产部领导，应经有关安全的方针、政策、规程制度和岗

位安全职责的学习，并经考试合格后，方可上岗工作。

6.对违反规程制度造成事故、设备故障和严重未遂事故，

组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复

发生。对当事人应停工进行安全教育。

7.对于压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必须

经过专门安全操作训练，考核合格，取得资格证后才能上岗。

8.公司建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情

况的制度，认真填写各种安全管理台账，对职工进行经常性的安

全教育。结合实际，开展和进行安全生产宣传活动。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

9.安全职责

①各级领导安全职责

项目经理：对本项目的安全生产和劳动保护负总的领导责

任。贯彻国家、行业和本公司有关安全生产的方针、政策和规章

制度，组织制定本项目安全管理制度，研究解决安全生产中的问

题，组织安全生产检查；监督各级、各职能部门贯彻安全生产责

任制；主持重大事故的调查处理。

总工程师：对项目安全生产和劳动保护方面的技术措施负直

接责任。在组织编制施工组织设计时，同时编制相应的安全技术

措施。采用新技术、新材料、新工艺、新设备时，制定相应的安

全操作规程；负责审查改善工人劳动条件的技术教育；参加重大

伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

施工队队长：对本专业的安全生产工作负具体领导责任。在

组织施工时认真执行安全生产的规章制度和上级的有关规定；不

违章指挥，不强令工人

冒险作业。发现违章作业现象坚决制止；在施工中认真实施

安全生产制度并根据现场情况制定实施细则，经常检查施工现

场，及时消除事故隐患，经常对职工