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搬运工劳务合同范本7篇

篇1

甲方（用工方）：__________________

乙方（搬运工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方提供搬运劳务事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事搬运工作。具体职责包括但不限于：货物的装卸、搬运、分拣、整理等。

2.工作地点：甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的班次安排进行工作，确保按时完成工作任务。

2.休息休假：乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息时间和方式由甲乙双方协商确定。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享有搬运量计件提成，具体提成标准按照甲方规定执行。

3.甲方有权根据公司的业绩和乙方的表现，对乙方的劳务报酬进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应严格执行劳动安全卫生等制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

4.对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期对其进行健康检查。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。

3.其他约定：_____________________________。

七、劳动纪律和违约责任

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，服从甲方的管理和调度。

2.如乙方违反甲方规定，甲方有权按照相关规定进行处理，并有权解除本合同。

3.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院起诉。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规定的；

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本搬运工劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事搬运工作，具体职责包括但不限于：

（1）搬运货物的装卸、搬运、堆放等工作。

（2）协助甲方进行货物盘点、整理、归类等工作。

（3）执行甲方安排的其他与搬运相关的工作。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息权利，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体按甲方规定执行。

2.乙方享有加班加点费、年终奖等福利待遇，具体按甲方规定执行。

3.甲方应按月及时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，确保劳动安全。

3.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（4）同时与其他用人单位建立