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单位聘用合同新6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事________________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：_______________。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。如工作需要，乙方应服从甲方的加班安排。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为____元/月。乙方薪资将根据工作表现、业绩等因素进行调整。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利措施。

五、保密义务

乙方在履行工作职责过程中，接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金数额根据违约情况确定。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

3.有下列情形之一的，甲乙双方可终止本合同：

（1）本合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）甲方依法破产、解散或被撤销。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：___________有限公司

乙方（受聘人员）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

本合同为固定期限聘用合同。合同期自____年__月__日至____年__月__日止，其中包括试用期___个月，自____年__月__日至____年__月__日。试用期满，双方协商确定是否继续聘用。

二、工作岗位及职责要求

（一）岗位名称：__________。乙方应在该岗位认真履行工作职责，完成工作任务。

（二）工作职责：具体工作内容详见聘用单位内部管理制度和工作规范等规定。乙方应按照甲方要求进行工作，保证按时、按质完成工作任务。同时遵守甲方的保密要求，不得泄露工作机密和公司信息。

（三）工作要求：乙方应按照甲方的要求参加相关培训和学习，提高自身素质和业务能力。在履行职责过程中应当勤勉尽责，诚实守信，恪守职业道德。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商并得到乙方同意后方可进行。加班应当给予相应补偿或者调休。具体制度按甲方相关规定执行。

（二）休息休假：按照国家的有关规定执行休息休假制度。乙方有权享受法定节假日休息及带薪年假等休息权利。具体的休息休假办法按甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利

（一）薪酬待遇：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准根据乙方的岗位和工作表现确定。试用期薪酬按照甲方相关规定执行。甲方根据企业经营效益及乙方的表现适当调整薪酬水平。薪酬发放时间按照甲方规定执行。（二）福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利政策，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方承担部分由甲方代扣代缴。此外，乙方还可以享受甲方规定的员工福利、节日福利等福利待遇。甲方对乙方的福利待遇按照国家规定及企业政策执行。若发生变动应及时通知乙方并征得乙方同意。

五、保密条款及竞业限制条款

（一）乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。（二）乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或者到与甲方有利益冲突的单位从事相关工作。具体竞业限制期限为___年，自离职之日起计算。（三）违反保密条款及竞业限制条款的，