2024年设备管理规章制度范文(三篇) .pdfVIP

2024年设备管理规章制度范文

第一条、为了提高办公设备的使用效率，保持其设备性能，有效

节约费用开支，根据公司实际情况制定本办法。

第二条、本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、

照相机、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。

第三条、因工作需要，确需购买的办公设备由当事人所在部门提

出申请，报单位领导审批后再购买，所购办公设备要经公司机关有关

部门备案。

第四条、新购办公设备采取公司与个人按照一定出资比例购买，

在规定使用年限后归个人所有。在规定使用年限期间，一般情况是公

司所有，个人使用。

第五条、原购办公设备由所在单位登记后统一在公司综合工作部

备案，原则上在规定使用年限内不再重复购买，达到规定使用年限

后，由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优

先购买权。

第六条、在规定使用年限期间，因个人原因造成办公设备毁损、

灭失、被盗等，所造成的经济损失由个人负责。

第七条、在办公设备规定使用年限期间，配备人员因工作需要发

生调动的，公司范围内调动办公设备采取“机随人走”，公司范围外

调动办公设备上交公司，由公司返还其剩余年份的出资额。所交办公

设备由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优

先购买权。

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第八条、在规定使用年限期间，办公设备的维修与保养由使用人

负责，所发生的费用按照年限费用递增办法包干使用，据实报销。

第九条、办公设备购买费用按照岗位不同采取不同的出资比例。

1、公司经理、书记的办公设备购买费用据实报销。

2、公司副职领导的办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低

____%。

3、公司部门负责人、项目领导班子成员的办公设备购买费用在基

础出资比例上个人降低____%。

4、其他岗位人员的办公设备购买费用按照基础出资比例。

第十条、办公设备由公司财务部设立专门账户，发生的费用一律

按使用年限及出资比例办理报销。

第十一条、本办法自下发之日起执行，由公司综合工作部负责解

释。

风险提示：

企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的

“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法

制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭

证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、

辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由

企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集

和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现

举证不能的后果。

2024年设备管理规章制度范文（二）

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一、总则

为了更好地管理和使用企业的设备，提高设备使用效率和工作环

境安全性，特制定本规章制度。

二、设备管理责任

1.企业设备管理部门负责设备的购置、保养、修理、报废等工

作。

2.各部门负责设备的日常使用和保养，并及时向设备管理部门报

告设备故障和需要维修的情况。

3.设备管理部门负责设备巡检，及时发现设备故障并进行修理或

替换。

三、设备购置和报废

1.设备购置应根据实际需求，经过合理的招标和评审程序，选择

性价比最高的设备。

2.设备报废应符合国家有关规定，经过设备管理部门审核后进

行。

四、设备日常使用

1.设备的使用必须按照操作规程进行，禁止非专业人员操作设

备。

2.设备的使用人员必须经过培训，具备操作技能。

3.设备的使用过程中，应及时清理设备周围的杂物，保持设备干

净整洁。

4.发现设备有异常情况时，应立即停止使用，并向设备管理部门

报告。

五、设备保养

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1.设备的日常保养工作由各部门负责，并做好保养记录。

2.设备管理部门负责定期检查设备保养情况，并提出改进意见。

3.对于需要专业技术和设备的保养工