2024年安全责任事故追究问责制度问责制度(2篇) .pdfVIP

2024年安全责任事故追究问责制度问责制度

一、背景介绍

随着现代社会的发展，各行各业涌现出了大量的安全责任事故。

这些事故不仅给人民生命财产造成了巨大损失，也暴露出安全责任追

究的问题。为了加强安全责任追究，维护社会安全稳定，2024年起实

施新的安全责任事故追究问责制度。

二、问责对象

新的安全责任事故追究问责制度适用于发生在公共场所、企事业

单位、公共交通场所以及特定行业的安全责任事故。包括但不限于交

通事故、火灾事故、工伤事故、化学品泄漏等。问责对象包括事故责

任人、事故直接责任人、事故间接责任人等。

三、问责程序

1.事故发生后，责任单位应立即成立事故追究工作组，由公安机

关、安监部门、法院等相关部门组成，迅速展开调查工作。

2.调查完毕后，工作组将向责任单位提交事故调查报告，并提出

问责建议。

3.责任单位根据工作组的调查报告和问责建议，依法组织问责程

序。

4.首先要对事故责任人进行问责，根据事故的性质和后果，采取

相应的问责措施，包括但不限于责令检查、停职检查、行政撤职、刑

事追究等。

5.对事故直接责任人、事故间接责任人也进行相应的问责，根据

其在事故中的具体责任程度，依法给予相应的行政处罚或纪律处分。

第1页共4页

四、问责权力

1.相关部门有权对涉及的责任单位进行检查，要求其配合工作组

的调查工作。

2.工作组有权对涉及的责任人员进行约谈、调查，要求其提供相

关证据材料。

3.工作组有权收集、保存、调取相关证据，在问责程序中起到关

键的证据作用。

4.责任单位拥有对事故责任人进行问责的权力，并可以依法采取

相应的行政、纪律处罚措施。

五、问责原则

1.源头治理。追究安全责任的问责应从事故发生的源头开始，找

出事故责任人员，严肃追究其责任。

2.程度适当。根据事故的性质和后果，问题整体情况，对事故责

任人员进行适度的问责。

3.公正公平。问责程序应公正公平，符合法律法规，不偏袒一

方。

4.综合治理。问责不仅仅是对责任人员进行处罚，更要从事故的

背后原因进行查找，对责任单位进行整改。

六、问责效果评估

为了确保问责制度的有效实施，应对问责效果进行评估。评估标

准包括问责程序的合规性、问责措施的科学性、问责的公正性等。并

根据评估结果对问责制度进行修正和完善。

七、宣传教育

第2页共4页

为了提高人们的安全意识，应加强相关法律法规的宣传教育。通

过举办安全知识讲座、制作宣传片等方式，向社会公众传递安全责任

的重要性，进一步减少安全责任事故的发生。

八、总结

新的安全责任事故追究问责制度的实施，将有助于加强对安全责

任人的监管，维护社会的安全稳定。但同时也应注意权责的平衡，确

保问责制度的公正性和科学性。只有通过全社会的共同努力，我们才

能够有效地预防和减少安全责任事故的发生，为建设安全、和谐的社

会作出自己的贡献。

2024年安全责任事故追究问责制度问责制度（2）

【摘要】

随着国家对安全生产工作的要求越来越严，我公司在安全生产管

理工作方面存在的弊病逐步体现出来，主要表现在有规程、有制度、

有措施，不落实。其中最集中、突出的问题是安全管理“严不起来，

落实不下去”。由于随着国家对安全生产工作的要求越来越严，我公

司在安全生产管理工作方面存在的弊病逐步体现出来，主要表现在有

规程、有制度、有措施，不落实。其中最集中、突出的问题是安全管

理严不起来，落实不下去。由于严不起来，安全生产工作各项部署、

目标、任务、措施、责任，常常悬空、放空，甚至落空；由于严不起

来，安全生产工作存在不落实、难落实、假落实等情况。分公司各级

领导还是重生产、轻安全，在思想上没有真正引起高度重视。为了抓

好今后的安全生产工作，总公司董事会、经理办要求制定安全事故责

第3页共4页

任追究制度。为加强我公司安全生产管理工作，遏制伤亡事故的发

生，特制定如下安全事故责任追究问责制：

一、分公司