2024年职工安全教育制度范文(三篇) .pdfVIP

2024年职工安全教育制度范文

一、公司新职工上岗前，必须进行厂级、车间级、班组级三级安

全教育，三级安全教育不得少于____小时。

二、厂级安全教育由主管厂长负责，公司安全卫生管理部门会同

有关部门组织厂级安全教育应包括劳动文化的基本知识，本企业劳动

安全卫生规章制度及状况、法律和有关事故案例等项内容。

三、车间级安全教育由车间负责人组织实施

车间级安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主

要危险危害因素及安全预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故

案例及事故应急处理措施等项内容。

四、班组级安全教育由班组长组织实施

班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工

作衔接配合的安全卫生典型事故案例，劳动防护用品(用具)的性能及

正确使用方法等项内容。

五、公司新职工应按规定通过三级安全教育，并经考核合格后方

可上岗。

六、从事特种作业的人员，必须经过专门的安全知识与安全操作

技能培训，并经过取得特种作业资格方可上岗工作。具体办法按国家

有关规定执行。

七、公司职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进

行相应的车间安全教育。

公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有

关人员进行相应的有针对性的安全教育。

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2024年职工安全教育制度范文（二）

第一章总则

第一条为了加强企业职工安全教育，提高职工安全意识和防护

能力，确保职工生命财产安全，根据《劳动法》等相关法律法规，制

定本制度。

第二条本制度适用于所有在本企业工作的职工，包括全职员

工、兼职员工和临时工等。

第三条本制度内容包括职工安全教育的目的、范围、时间、方

式、内容、责任等。

第四条职工安全教育是企业责任、职工义务相结合的制度，是

企业安全管理的重要组成部分。

第二章目的

第五条职工安全教育的目的是提高职工的安全意识，增强职工

的安全防范能力，预防事故的发生，保护职工的生命和财产安全。

第六条职工安全教育的目标是使职工了解安全生产相关法律法

规和政策，掌握安全生产基本知识和技能，了解企业安全制度和规章

制度，提高自我保护和事故应急处置能力。

第三章范围

第七条所有新进职工必须接受职工安全教育。从事高风险工种

和高风险岗位的职工，应定期接受相关安全培训。

第八条企业还应根据工作变动、技术更新、安全事故发生等情

况，组织相关职工进行再培训和强化教育。

第四章时间

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第九条新进职工在入职前应先进行职工安全教育，并颁发安全

教育合格证明。

第十条职工安全教育应定期进行。具体时间由企业根据实际情

况制定，但至少不少于一年进行一次。

第五章方式

第十一条职工安全教育可采用以下方式进行：

（一）集中培训：由企业安全管理部门组织全体职工进行安全教

育培训，内容包括安全法律法规、事故案例、应急处理等。

（二）现场演练：通过模拟现场事故，引导职工了解事故应急处

置方法，提高应对突发事件的能力。

（三）在线培训：利用网络平台进行在线安全教育培训，职工可

随时进行学习。

（四）安全会议：在每月例会或其他集体活动中，加入安全教育

内容，提醒职工注意安全。

第六章内容

第十二条职工安全教育的内容应包括以下方面：

（一）法律法规：介绍相关安全生产法律法规，使职工清楚自己

的权利和义务。

（二）安全知识：包括火灾安全、化学品安全、电气安全、机械

安全等方面的知识。

（三）事故案例：通过案例分析，引导职工了解事故原因和教

训，加强安全预警意识。

（四）应急处理：演示事故应急处理方法，提高职工的应急处置

能力。