劳动合同文本模板5篇.docx

劳动合同文本模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.甲方地址：______________

2.乙方住址：______________

3.乙方联系方式：______________

二、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方可协商续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，规定乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需符合国家有关加班的规定，并支付相应的加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见工资条。

2.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月____日为发薪日。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按照劳动合同约定的工资标准支付乙方的工资报酬。

4.甲方根据经济效益和乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________。

七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并告知乙方从事的工作可能存在的职业病危害及后果。

3.甲方为乙方定期进行健康检查，并建立健康档案。

4.乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；如双方就解除劳动合同无法协商一致，则按法定程序解除劳动合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可立即解除劳动合同。

3.乙方因病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作或无法胜任新工作的，甲方可解除劳动合同。

4.甲方因生产经营发生严重困难或濒临破产进行法定整顿期间，可解除劳动合同。

5.因不可抗力或政策调整等原因导致劳动合同无法履行的，甲乙双方可解除劳动合同。

6.甲方依据企业规章制度对乙方作出开除、除名、辞退或解雇的，可解除劳动合同。

7.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

8.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家有关规定支付乙方的经济补偿金。

9.因解除或终止劳动合同引起乙方的经济补偿金、社会保险等问题，按国家有关规定执行。

10.如果乙方在离职后发现甲方存在未支付的劳动报酬、未缴纳的社会保险费用等问题，乙方有权向甲方追偿。

九、其他事项

1.甲乙双方在履行本合同时发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________法定代表人（签字）：______________日期：______________乙方（签字）：______________日期：______________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

一、合同基本情况

1.合同类型：_________

2.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.工作内容：____