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兼职行政合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国行政许可法》及行政法律法规的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本兼职行政合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与要求

1.乙方应在甲方指定的岗位上从事行政工作，具体岗位为：_________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行甲方的岗位职责，服从甲方的安排，完成甲方分配的任务。

3.乙方应具备良好的职业道德和团队合作精神，与同事和睦相处，共同维护甲方的利益。

4.乙方在试用期内，应接受甲方的培训和教育，提高专业技能和业务水平。

三、劳动报酬与福利

1.乙方在试用期内的工资为税前_________元/月，试用期满后，工资根据乙方的表现和工作能力进行调整。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，可享受带薪年休假、病假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动纪律与奖惩

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或利用这些信息谋取私利。

3.乙方在试用期满后，如表现突出，可获得甲方的优秀新员工奖或优秀员工奖。如表现不佳，甲方有权解除本合同。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并对乙方的违规行为进行处罚。同时，甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方保障其合法权益，并对甲方的违规行为提出投诉。同时，乙方应履行甲方的岗位职责和规章制度，为甲方的发展贡献力量。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。如需续签或变更合同内容，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业机密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

七、争议解决与管辖法院

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同受中华人民共和国法律管辖。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先尝试通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。如仲裁裁决生效后一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事兼职行政工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，负责完成甲方分配的兼职行政工作。

2.具体职责包括但不限于：办公文件处理、会议组织、行政事务协调等。

3.工作地点：甲方的办公地点或其他指定地点。

三、工作时间和薪酬

1.乙方的工作时间根据甲方的实际需要进行安排，具体详见甲方的工作时间安排表。

2.薪酬标准：乙方的基本薪酬为每月____元。另外，根据工作表现及业绩，乙方还有机会获得绩效奖金和其他福利待遇。

3.薪酬支付：甲方应于每月的__日通过银行转账方式支付乙方的薪酬。

四、保