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物业员工劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX物业管理有限公司

乙方（员工）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XX省XX市XX街XX号，联系电话：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事物业服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事物业服务工作，包括但不限于物业管理、环境维护、客户服务等。

2.乙方的工作地点为甲方所服务的物业项目所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。具体构成如下：岗位工资XX元，技能工资XX元，其他补贴XX元。

2.乙方享有绩效工资、年终奖等福利待遇。具体数额根据甲方规定及乙方表现确定。

3.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐补贴、通讯补贴、交通补贴等。具体数额和发放方式根据甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，包括工作场所、生产设备、劳动防护用品等。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3.甲方定期对乙方进行健康检查，发现职业禁忌症者及时调离岗位。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，具体奖惩措施根据甲方规定执行。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依法解除劳动合同。

八、保密和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，必须保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方所在城市从事与甲方业务相关的竞争性工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。具体年限和范围根据甲方规定执行。

3.乙方违反保密或竞业限制规定的，甲方有权依法追究其法律责任。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.甲方解除或者终止劳动合同，应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5.乙方解除或终止劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方或者额外支付甲方一个月工资。如有特殊情况需要立即离职的，应当事先征得甲方的同意。

篇2

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，经协商一致，签订以下劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。试用期自____年__月__日至____年__月__日，期限为__个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事物业管理