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2024年劳动用工合同电子版

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经平等协

商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____

月____日止。

第二条乙方工作任务

2_____1甲方聘用乙方在甲方综合（部门）担任保洁员岗位工作，

从事该岗位职责范围内的工作。

2_____2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定

执行。

第三条甲方的权利与义务

3_____1负责对乙方的日常管理;

3_____2甲方应按照国家有关规定，遵循按劳付酬原则，结合工作

价值，对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资确定乙方的劳动报

酬为500.00元（人民币）/月（大写：（伍佰元）。

第四条乙方的权利与义务

4_____1接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从

工作岗位安排或调整，圆满完成工作任务;

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4_____2享受合同规定的工资待遇;

4_____3乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工

作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等有关规定。同时爱护甲方财

物，保守甲方机密，维护甲方利益。

第五条合同的变更、解除

5_____1经双方协商一致，可以变更协议有关内容并办理协议变更

手续。

5_____2有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书

面形式通知：

（1）乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

（2）甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不

成协议的;

（3）乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关

机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

（4）订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（5）乙方无正当理由不服从甲方安排。

5_____3有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济

权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

（2）乙方连续旷工时间超过7天;

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（3）乙方打架斗殴、恐吓威胁项目部领导，严重影响工作秩序和

社会秩序的;

（4）乙方盗窃、赌博、严重失职、营私舞弊情节严重的;

（5）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损

失的;

（6）用其他不正当手段欺骗甲方的;

（7）乙方被依法追究刑事责任的;

（8）国家法律、法规所规定的其他情形。

5_____4乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

5_____5有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

（1）甲方未按规定支付劳动报酬的;

（2）甲方以暴力、威胁、监禁等非法手段强迫乙方工作，经人民

法院或劳动争议仲裁委员会确认为事实的。

第六条违约责任和争议解决

6_____1甲、乙任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失

的，应视其后果和责任大小按有关规定承担违约责任。

6_____2合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要

承担违约责任。6_____3甲、乙双方因本合同发生争议，应先由双方协

商解决。如协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。

第七条其他

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本合同未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家

没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。

本合同自双方签署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各

执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____乙方：_____