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2004劳动合同范本
1.甲方（买方/出租方/委托方）：
名称：XX科技有限公司
地址：XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人：张三
联系方式：固定电话号码
乙方（卖方/承租方/服务提供方）：
名称：YY人力资源服务有限公司
地址：XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人：李四
联系方式：固定电话号码
合同简介：
鉴于甲方是一家在XX领域具有丰富经验的科技创新公司，为推动业务发展，提高企业竞争力，甲方拟聘请具有专业技能和丰富经验的乙方作为人力资源服务提供商，为甲方提供人才招聘、培训及管理等服务。
双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同：
一、合作背景与前提条件
1.甲方为拓展业务，提高市场竞争力，需招聘一批具备专业技能的人才。
2.乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和人才资源，能够为甲方提供优质的人力资源服务。
3.双方在充分了解彼此需求的基础上，达成合作意向，签订本合同。
二、合作期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
三、合作内容
1.乙方根据甲方提供的招聘需求，为甲方提供人才招聘服务。
2.乙方负责对招聘的人才进行初步筛选、面试、评估，确保所推荐的人才符合甲方要求。
3.乙方为甲方提供人才培训和管理咨询服务，协助甲方提升员工综合素质。
4.双方根据业务发展需要，可另行协商增加其他合作内容。
四、双方权利与义务
1.甲方的权利与义务
（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。
（2）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求，并对乙方的招聘工作进行监督。
（3）甲方应按时支付乙方服务费用。
2.乙方的权利与义务
（1）乙方有权按照甲方提供的招聘需求，自主开展招聘工作。
（2）乙方应确保所推荐的人才具备甲方所需的技能和素质。
（3）乙方应按时完成甲方委托的任务，并确保服务质量。
（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
五、价格与支付条件
1.甲方应按照本合同约定的价格支付乙方服务费用。
2.服务费用支付方式为：月结，甲方应在收到乙方开具的发票后30日内支付当月服务费用。
3.如双方在合作过程中发生其他费用，按照实际发生金额，另行协商支付。
六、履行期限
乙方应在合同有效期内，按照甲方的要求，完成合同约定的服务内容。
七、违约责任
1.如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×日利率×逾期天数。
2.如乙方未按照约定完成服务内容，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：未完成服务金额×20%。
3.如一方泄露对方商业秘密，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、不可抗力
1.因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。
2.受不可抗力影响的一方，在不可抗力结束后，应立即恢复合同履行。
九、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、其他条款
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
4.本合同签订地为：XX省XX市XX区。
5.本合同适用中华人民共和国法律法规。
十一、附则
1.甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利与义务。
2.本合同及其附件、补充协议等均为合同组成部分，具有同等法律效力。
3.本合同终止或解除后，双方仍应遵守本合同约定的保密义务。
4.本合同终止或解除后，甲方应按照合同约定支付乙方已提供服务的费用。
签署：
甲方（买方/出租方/委托方）：XX科技有限公司
乙方（卖方/承租方/服务提供方）：YY人力资源服务有限公司
签署日期：____年____月____日
（以下无正文）
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训和管理咨询等，以帮助甲方提高企业竞争力，实现业务发展目标。具体内容包括：
1.根据甲方提供的招聘需求，乙方进行人才筛选、面试、评估，并推荐合格人才。
2.为甲方提供员工培训，提升员工的专业技能和综合素质。
3.提供人力资源管理的咨询服务，协助甲方优化管理流程。
第二条定义
1.人力资源服务指乙方根据甲方需求，提供的人才招聘、培训、管理咨询等服务。
2.合格人才指乙方推荐给甲方，并通过甲方审核的具备所需专业技能和素质的人才。
3.服务费用指甲方根据本合同约定，支付给乙方的服务报酬。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力和义务
（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。
（2）甲方应提供真实、准确的招聘需求，并对乙方的招
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