2024杭州市劳动合同(精选)详尽多场合版 .pdfVIP

2024

杭州市劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地质：____________________

法定代表人：_____________

联系方式：_______________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

联系号：________________

住质：____________________

联系方式：_______________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲

乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一

致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____

月____日止。试用期____个月，自____年____月____日起至____年

____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2024

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工

作。

2.乙方的工作地点为____，如甲方工作需要，乙方应服从甲方

对工作地点的调整。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行综合计算工时制/标准工时制/不定时工作

制。

2.乙方的休息日为每周____，国家法定节假日按照国家规定执

行。

3.乙方在合同期内享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假

待遇。

第四条劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位（工种）和工作业绩，支付乙方工资，

工资标准为____元/月。

2.甲方根据国家规定和本单位实际情况，调整乙方的工资。

3.甲方支付乙方的工资，不得低于杭州市最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老

保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和本单位实际情况，提供乙方的福利待

遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的

劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行职业健康检查，防范职业危害。

第七条劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方解除或终止本合同，应提前三十日通知对方。

2.乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。

第八条违反劳动合同的责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应予以赔偿。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不

成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，

甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：__________________

附件：

1.乙方联系复印件

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2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.其他相关证明材料

=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====

特殊应用场合及增加条款：

1.高级管理人员劳动合同

增加保密条款：规定高级管理人员在离职后一定期限内不得泄

露公司商业秘密。

增加竞业限制条款：规定高级管理人员在离职后在一定区域内

不得从事与公司业务相同或相近的工作。

增加股权激励条款：规定高级管理人员达到一定业绩目标后可

以获得公司股权激励。

2.特殊工时制度劳动合同

增加工时制度条款：明确是综合计算工时制、标准工时制还是

不定时工作制，以及相应的工时计算方法和工资支付标准。

增加加班补偿条款：规定加班的工作时间、加班工资的计算方

法和支付时间。