网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

职业技能鉴定管理与考评人员知识读本简答题第五章第六章答案.pdfVIP

职业技能鉴定管理与考评人员知识读本简答题第五章第六章答案.pdf

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮

职业技能鉴定管理与考评人员知识读本简答题第五章第六章答

职业技能鉴定管理与考评人员知识读本简答题第五章第六章答案

第五章职业技能鉴定考评人员

1、简述考评人员的任务和工作流程?

答:考评人员的主要任务:检查鉴定现场、实施考评、评审鉴定

结果。

考评人员的工作流程:

(1)接受考评任务和考前培训;

(2)考评前对鉴定场所进行检查等准备工作;

(3)实施知识和技能考评;

(4)评审鉴定结果与总结考评工作及建议

2、考评人员有哪些基本权利与义务?

答:(1)考评人员有依法并独立实施考评的权利

(2)有权益受侵害时申诉的权利

(3)有客观、公平实施考评的义务

(4)有真实反映考评工作情况的义务

3、考评人员的工作守则是什么?

答:(1)忠于职守,秉公执考,作风严谨

(2)科学规范,严肃考纪,保证质量

(3)认真总结,接受监督,积极建议

4、考评人员职业道德特征是什么?

答:(1)廉洁公正是考评人员职业道德的基础

(2)精益求精是考评人员职业道德的特色

(3)奉献是考评人员职业道德的内在精神

5、考评人员的职业道德的基本原则是什么?

答:考评人员职业道德的基本原则就是公正原则。

6、考评人员的职业道德规范包括哪些重要内容?

答:爱岗敬业,尽职尽责;专研技术,精益求精;

非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮

公平公正,廉洁自律;举止文明,礼貌待人;

7、考评工作有哪些特征?

答:标准性和规范性;技术性和复杂性;

独立性和权威性;变化性和创新性;

8、考评方法有几种?

答:考评方法有四种:问卷法、操演法、口试法、阅卷法。

9、聘用考评人员实行什么制度?

答:聘用考评人员实行聘用制,聘用期为一至三年;实行资格准

入制。

10、考评人员资格培训有哪些内容?

答:培训内容主要包括职业技能鉴定的法律、法规、政策、制度

和基本理论;考评人员的职业道德和工作以及相应的规章制度;本职

业的职业标准、鉴定要素细目表和考评技术。

11、考评人员资格认证有几种方式?

答:考评人员资格认证分通用职业和特有职业两种认证管理方式

进行

12、选拔考评人员的标准是什么?

答:(1)考评人员应具备高级以上职业资格或者中级专业技术职

务以上资格,并

了解熟悉本职业(或专业)的专业知识和操作技能,以及具有较

丰富的考评工作经验;高级考评员应具有高级技师或者高级专业技术

职务的资格,具有丰富的考评经验,并取得考评员资格一年以上。

(2)考评人员需经过必要的培训,掌握一定职业技能鉴定的理论、

技术和方法,熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。

(3)自觉遵守职业技能鉴定考评人员工作守则和有关规章制度,

坚持原则,办事公道。

(4)热爱职业技能鉴定工作,具有

文档评论(0)

186****3086 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档