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新版固定期限劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：公司

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

性别：

年龄：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

第一条：合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责详见职位说明书。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

第三条：乙方的工作地点为，甲方可根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

第五条：甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间和方式由甲方根据业务需要确定。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额详见工资条。甲方每月日左右发放当月工资。

第七条：乙方在试用期期间的工资为元/月，试用期满后，甲方将根据乙方的绩效考核结果调整乙方的工资。

第八条：乙方因病或非因工负伤期间的工资待遇，按照国家相关规定执行。

第九条：甲方安排乙方加班的，应当按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

第十条：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳项目和比例详见社会保险费缴纳证明。

第十一条：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、安全帽等。

第十二条：甲方应当为乙方提供必要的福利，包括但不限于工作餐、交通费等。具体福利项目和标准详见福利发放证明。

六、劳动纪律和考勤制度

第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第十四条：乙方应按时出勤，如实记录考勤情况。如需请假，应提前向甲方申请并获得批准。

第十五条：乙方应严格保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。

第十六条：乙方在劳动过程中应爱护甲方财产，如因乙方过错造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

第十七条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

第十八条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应由双方签字确认。

第十九条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

第二十条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方原因致使劳动合同无效的。

第二十一条：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应向乙方出具终止劳动合同证明文件。

第二十二条：在解除或终止合同时，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。具体数额由双方协商确定。

第二十三条：乙方在解除或终止合同后十五日内未提出续签或转移社会保险关系的申请，甲方有权将乙方的社会保险关系转移至社会保障部门指定的代管机构。由此产生的费用由乙方自行承担。

第二十四条：乙方在解除或终止合同后十五日内未领取应得的经济补偿金和其他款项的，甲方有权将上述款项直接划入社会保障部门指定的代管机构账户。由此产生的费用由乙方自行承担。

第二十五条：在解除或终止合同时，如双方存在劳动争议且无法协商解决的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。但该争议不影响本合同其他条款的执行。乙方（劳动者）签字确认：日期：年月日甲方（用人单位）盖章确认：法定代表人签字确认：

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方