县信用联社2024年度群团工作计划.pptxVIP

2024年度群团工作计划集中精力开展基层党建和群众工作,全面提升县信用联社的社会影响力。作者：

2023年群团工作回顾1广泛开展主题活动全年组织了丰富多彩的员工文体活动,包括节日庆祝、知识竞赛、趣味运动会等,增强了员工的凝聚力和归属感。2完善关爱服务体系推出生日慰问、困难帮扶、心理咨询等贴心服务,关注员工的实际需求,提高了满意度。3优化组织建设管理健全完善了群团组织架构,明确了职责分工,提升了工作效能和协同水平。4加强场地设施建设新建和改造员工活动中心、健身房等场所,为员工创造了更加舒适的工作生活环境。

2023年工作亮点强化党建引领在全行组织开展我为群众办实事实践活动,充分发挥党组织的政治核心作用。丰富文体活动组织趣味运动会、知识竞赛等,增进员工交流互动,提升员工归属感。提升关爱水平关注员工关键时期,开展生日关怀、送温暖等活动,切实解决员工实际困难。注重宣传引导充分利用内刊、公众号等渠道,积极宣传群团组织的工作成果和员工风采。

2023年存在问题与不足工作落实不到位部分措施和计划在执行过程中存在效果不明显的问题,需要进一步完善落实机制。活动形式有待创新部分群团活动形式单一,缺乏创新性,吸引力和参与度有待提升。服务能力有待加强在满足员工需求、关心关爱方面还有不足,需要进一步提升群团组织的服务水平。制度建设还需完善部分管理制度不够健全,在规范和引导群团工作方面还有待进一步优化完善。

2024年群团工作目标提高参与度通过丰富多样的群团活动,吸引更多员工积极参与,增强团队凝聚力。完善激励机制建立健全的激励机制,充分发挥群团组织在鼓舞士气、培养人才方面的作用。提升服务水平不断优化群团服务功能,增强员工满意度,为员工创造更好的发展环境。

加强党的领导,充分发挥群团组织作用坚持党的领导始终坚持党的全面领导,确保群团工作的正确方向。健全群团组织建立健全各级群团组织,明确职责分工,发挥应有作用。密切联系群众及时了解员工诉求,畅通沟通渠道,为员工利益代言。赋予群团权力充分赋予群团组织工作自主权,支持其独立开展活动。

丰富群团活动形式,提升参与度多样化活动形式组织丰富多彩的文体娱乐活动,如员工运动会、才艺展演、主题沙龙等,充分调动员工参与热情。创新互动模式结合员工需求,采用线上线下相结合的方式,如线上答题竞赛、线下亲子游园会等,增强活动吸引力。注重实际效果注重活动质量,关注员工体验感受,定期收集反馈意见,持续优化活动内容和形式。鼓励积极参与建立健全激励机制,通过评奖鼓励、结果分享等方式,调动员工参与热情和主动性。

关注员工发展需求,加强关爱关注关注职业发展建立健全培训体系,为员工提供系统的职业发展规划。提供关爱支持关注员工生活需求,组织丰富多样的福利保障活动,切实关爱员工。营造积极氛围注重心理健康,开展心理辅导活动,增强员工自信,营造积极乐观的工作氛围。加强互动交流建立畅通的沟通渠道,广泛收集员工诉求,及时回应并采取有效措施。

推动文体活动常态化,增进员工身心健康体育竞技定期组织篮球、足球等运动比赛,不仅增强团队合作意识,还能让员工放松身心,提高工作效率。文化娱乐举办员工才艺展示、歌舞表演等活动,让员工展现自我,增进交流互动,丰富文化生活。户外拓展组织登山、野炊等户外拓展活动,增强团队凝聚力,让员工远离工作压力,感受大自然的魅力。

深化内部交流合作,营造良好氛围加强内部沟通建立有效的沟通渠道,促进同事之间的理解和协作。增进团队合作组织跨部门交流活动,促进团队协作,共同推动工作发展。营造积极氛围注重培养积极向上的企业文化,鼓励员工互帮互助,共创和谐环境。

建立健全群团组织,明确职责分工1健全组织架构完善各级群团组织,明确分工职责,发挥专业优势。2规范工作流程制定标准化工作流程,提高工作效率和协同配合。3强化人员配备根据工作需求合理配备人员,保证群团组织运转。4加强培训指导定期开展培训,提升工作人员的专业水平和能力。

加强阵地建设,完善服务功能1健全办公场所为群团组织配备标准化的办公环境,提供充足的工作空间和必要的办公设备。2完善活动场所建设专属于群团组织的活动场所,为员工提供舒适的休息、交流和娱乐的场所。3升级信息设施优化信息技术基础设施,提高群团组织的信息化水平,增强工作效率和服务质量。4打造宣传阵地建立多样化的宣传渠道,提高群团组织的知名度和影响力,增强员工的认同感。

注重品牌塑造,提升社会影响力品牌形象塑造持续优化集团品牌形象,设计出具有专业感和识别度的标识,有效传达县信用联社的特色和价值。社会责任践行积极投身当地社会公益事业,通过与社区的密切合作,展现集团的社会责任担当,增强公众对县信用联社的认同感。营销宣传推广制定多元化的市场营销策略,充分利用线上线下渠道,全方位展现县信用联社的品牌形象和服务优势。

完善激励机制,调动组织积极性完善薪酬福